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名师大咖面对面,有问有大收获多。绩效管理系统的基本内容
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。
1.绩效管理制度
是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的各个方面所作的统一规定。
2.绩效管理程序设计
根据涉及的工作对象和内容不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计