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名师大咖面对面,有问有大收获多。(一) 经营战略与培训需求
企业经营战略主要有四种:集中战略、企业内部成长战略、外部成长战略和紧缩投资战略。
1、集中战略侧重于提高市场份额,降低成本或者使产品和服务保持鲜明的市场定位。
2、内部成长战略侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合。
3、外部成长战略强调的是通过发展更多的经销商和供应商或通过收购以使公司进入新的市场领域。
4、紧缩投资战略强调经营的财务清算和业务剥离。
不同的经营战略有不同的战略重点、不同的实现途径和不同的关键业务事项,因此,产生了不同的员工培训开发需求(见表3—1)。例如,那些注重市场定位的公司(集中战略),应该注重公司的技术交流与现有人力资源的开发P168