南宁人力资源考证培训学校

发布时间：2020年07月15日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

　　1.第一节，一单元【知识要求】“三、培训需求分析的技术模型”P132-135

　　(Goldstein组织培训需求分析模型;培训需求循环评估模型;前瞻性培训需求评估模型;三维培训需求分析模型)(考点：各模型的优缺点)

　　一单元【能力要求】“培训项目计划包含的内容” P140(培训费用)

　　“二、(一)就培训项目材料的开发”P141

　　“表3-4，培训方式的选择”P143

　　二单元【知识要求】培训的有效性内容 P151

　　(含五种类型：认知成果、技能成果、情感成果、效果性成果、投资净收益)

　　二单元【能力要求】“二、培训有效性评估的方法”P153

　　“表3-5，柯克帕特里克四层次培训评估模式”P155

　　2.第二节，【知识要求】“一、培训课程设计的基本原则”P174-175

　　“三、(三)撰写培训课程大纲”P180

　　“三、(五)培训课程材料的设计”P181

　　3.第三节，一单元【知识要求】“各种培训方法的优缺点”P186-197

　　一、直接传授型(3)：讲授法、专题讲座法、研讨法

　　二、实践型(4)：工作指导法、工作轮换法、特别任务法、个别指导法

　　三、参与型(6)：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法、管理者训练