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名师大咖面对面,有问有大收获多。一、单项薪酬制度制定的必要程序
1、准确标明制度的名称
2、明确界定单项薪酬制度的作用对象和范围
3、明确薪酬支付与计算标准转自环 球 网 校edu24ol.com
4、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
二、企业常用的薪酬制度的制定程序
(一)、岗位工资或能力工资的制定程序
(二)、奖金的制定程序
1、根据企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额
2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则
3、确定奖金发放对象及范围
4、确定个人奖金计算办法