张家港人力资源专业培训学校

　　1、学习型组织的概念：能待续进行组织水平学习的组织，一个通过获取或创造新知识，具有不断

　　开发、适应与变革能力的组织。组织学习指学习型组织进行这种创新学习的活动过程，具体包括自觉运用知识的获取、共享和利用三个阶段。

　　2、学习型组织的特点和功能

　　特点：愿景驱动型组织、善于不断学习的组织(终身学习、全员学习、全过程学习和团体学习)、

　　自主管理的扁平组织、具有创造能量的组织和员工家庭与事业相平衡的组织。

　　功能：从个人层面看，要为个人创造不断学习的机会，促进组织之中的探讨和对话氛围;从团体层面看，要鼓励共同合作和团队学习;从组织层面看，要建立学习及学习共享系统，并促进成员迈向共同愿景;从社会层面看，要使组织与环境相结合。