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名师大咖面对面,有问有大收获多。工作岗位评价指标的计分标准制定(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作岗位评价指标知识)
在分级标准确定之后,需要制定出工作岗位评价指标的量化标准。
评价指标的计量标准通常由计分、权重、误差调整等三项基础标准组成。
(一)单一指标计分标准的制定(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作岗位评价指标知识)
可以采用自然数法和系数法。
自然数法和系数法的区别:自然数法是一次性获得测评的绝对数值,二系数法获得的只是相对数值,还需要与该要素指标的分值相乘,才能得到绝对数值。