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名师大咖面对面,有问有大收获多。工资等级的划分(环球网校人力资源管理师频道为您提供工资等级的划分知识点)
工资等级的划分实际上是指工资宽带数量的确定。在一个企业的工资结构中到底设计几个宽带比较合适?目前还没有统一的标准。大多数企业设计4~8个工资宽带;有些企业设计l0~15个工资宽带;有些企业甚至只设计出两个工资宽带,一个是给管理人员用的,一个是给技术人员用的。