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名师大咖面对面,有问有大收获多。(1)人员配置计划主要内容应包括,企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填补办法等。
(2)人员需求计划预测人员需求是整个人员规划中最困难、最重要的部分。人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划。
(3)人员供给计划人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。
(4)人员培训计划培训计划中包括培训政策、培训需要、培训内容、培训形式、培训考核等内容。