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环球网校 人力资源师培训

平顶山人力资源培训学校

发布时间:2019年12月30日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

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零基础畅学班

主讲老师:汤小洁,王胜会,刘瑀琦,张涛

课程卖点:低条件报名、论文修改、免费重学、考前训练营

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人力资源精品VIP班

主讲老师:汤小洁,邓莉莉

适合专业:拒绝繁琐、简单取证、五步备考、高校通关

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人力资源高效取证班

一级+人资经理

主讲老师:汤小洁,王胜会,刘瑀琦,张涛

适合专业:报名、备考、论文、答辩、工作实训多方位辅导

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课程详情

  • 零基础
    畅学班
    一级:2600元 二级:2150元 三级:1550元 四级:1250元适合学员:记忆力差,学习时间有限,部门骨干,想转型做HRBP的人; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班,环球网校内部培训资料,考前密训班; 保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:论文修改,定制学习;
  • 精品
    VIP班
    一级:3990元 二级:3690元 三级:3490元 四级:2990元适合学员:基础弱,没有学习自主性,记忆力差,没有学习技,想快速通关的学员; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,2次免费重修机会; 套餐服务:论文修改,定制学习。
  • 一级
    人资经理
    4490元适合学员:人力萌新,骨干,中高层管理,想转职从事HRBP的职场人士; 套餐内容:全程协助代报名,43小时,8大模块课程,独家研发落地实用课程; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑,全程督学;

师资详情

汤小洁

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听
高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段
报名阶段,11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
第三阶段
考核阶段,论文撰写,答辩时间
第四阶段
查询考试成绩,合格标准以及成绩有效期

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
  • 做题

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 答疑

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 直播

    名师大咖面对面,有问有大收获多。

学习资料

  二、面试提问技巧

  开放式提问:又分为无限开放式和有限开放式。

  1、封闭式提问:

  2、清单式提问:

  3、假设式提问:

  4、重复式提问:

  5、确认式提问:

  6、举例式提问:

  三、面试提问时应注意的问题

  1、 避免提出引导性的问题

  2、 提些矛盾的问题,判断应聘者是否隐瞒了情况

  3、 了解应聘者的动机

  4、 问题直截了当,语言简练

  5、 注意倾听,仔细观察

  第四单元 其它选拔方法

  一、情境模拟测试法

  1、根据被测试这可能担任的职位,编制一套与改制为实际情况相似的测试题目,用来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能等一系列办法。

  2、优点:一是可以从多角度全面观察、分析、判断、评价应聘者,这样企业就可能得到最佳人选;

  二是由于被测者被置于以未来可能任职的模拟工作环境中而测试的重点又在与实际工作能力,因此通过这种测试而选拔出来的人往往可以直接伤亡,或有针对性地简单培训既可上岗,这位企业节省了大量的培训费用。

  3、常用方法

  (1) 公文处理模拟法:(也叫做公文筐测试) 首先,向每位被测试者发一套文件。其此,向应试者介绍有关的背景资料。最后处理结果交由测评足按既定的考评维度和标准进行考评。

  (2) 无领导小组讨论法:(一般小组由4~6人组成),令其自发进行。

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