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名师大咖面对面,有问有大收获多。4.实行经营者年薪制的条件:a. 健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
b. 明确的经营者业绩考核标准体系
c. 健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
团队工资制度:构成要素=基本工资 激励性工资 绩效认可激励
企业工资水平:
含义:是指企业一定时期内所有员工的平均工资。
影响因素:
企业外部因素:市场因素、劳动力市场、生活费用和物价水平、地域的影响、政府的法律和法规
企业内部因素:企业自身特征对工资水平的影响、企业决策层的工资态度
5. 企业工资结构:
含义:是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。
类型:
以绩效为导向的工资结构(绩效工资制)
以工作为导向的工资结构(岗位工资制)
以技能为导向的工资结构(技能工资制)
组合工资结构(组合工资制)