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海量精选试题,想练就练,瞬间提分。答疑
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名师大咖面对面,有问有大收获多。(一)福利分配型员工持股
1、年终分享利润以股票形式发放
2、ESOP:公司有计划组织员工购买本企业股份,使员工分享企业一定比例的财产所有权
3、按月,季或者年终时向员工赠送股票或者期权
4、向员工提供购买股票的权限和优惠(环球网校提供人力资源管理师知识点辅导)
5、储蓄换取购买股票的权利
(二)风险交易型员工持股
1 日本模式
2 美国模式
3 合作制企业的员工持股