人力资源资格证的培训网校

发布时间：2019年07月10日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

劳动力的供给与需求

(一)劳动力和劳动力参与率

1. 劳动力：一定年龄，具有劳动能力和就业要求的全部人口。就业者失业者

2. 劳参率：反映人口参与社会劳动强度的指标，本身不是影响人口参与社会劳动的因素

3. 劳动力供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度

供给富有弹性 Es﹥1

供给缺乏弹性 Es﹤1

供给无弹性Es =0

供给有无限弹性Es→∞

供给需求弹性Es =1

(二)劳动力参与率的生命周期

1. 15-19岁年龄组的青年人口劳参率下降

2. 女性劳参率上升

3. 老年人口劳参率下降

4. 22-55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平

(三)经济周期和两种劳动参与假说

1. 经济周期：经济运行过程中的繁荣与衰退的周期性交替

2. 附加性劳动力假说：经济危机，一级劳动力(男性成年人)处于失业状态，此时，二级劳动力(女性配偶)为了补贴家用，寻找工作，也就是二级劳参率和失业率呈正向关系。

3. 悲观性劳动力假说：经济危机，一级劳动力(男性成年人)失业，二级劳动力(女性)看到情况不妙，更加不想找工作，也就是二级劳参率和失业率呈反向关系