人力资源二级网络培训
发布时间:2018年11月06日
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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零基础
畅学班
一级:2600元 二级:2150元 三级:1550元 四级:1250元适合学员:记忆力差,学习时间有限,部门骨干,想转型做HRBP的人; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班,环球网校内部培训资料,考前密训班;
保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:论文修改,定制学习;
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精品
VIP班
一级:3990元 二级:3690元 三级:3490元 四级:2990元适合学员:基础弱,没有学习自主性,记忆力差,没有学习技,想快速通关的学员; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,2次免费重修机会; 套餐服务:论文修改,定制学习。
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一级
人资经理
4490元适合学员:人力萌新,骨干,中高层管理,想转职从事HRBP的职场人士; 套餐内容:全程协助代报名,43小时,8大模块课程,独家研发落地实用课程; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑,全程督学;
师资详情
高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段,11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
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答疑
海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面,有问有大收获多。
学习资料
【人力资源二级网络培训】复习了两个月,总算结束了自己的人力资源管理师考试,虽说自己经验也不是很丰富,也不见得会成功,但还是将自己复习和考试的一点复习方法、经验和想法总结出来,以做记录吧。
首先,应付这个考试唯一不变的真理就是看书、看书、还是看书,这里的看书一定要看指定的教材,任何对教材的浓缩和提炼都不及教材内容来的丰富,因为教材里的每一句话都有可能成为考点,不看教材不仔细看根本不可能通过这次考试。
其次,教材至少要看3遍以上,第一、二遍至少是应该通读一遍教材,第三遍之后才应该看重点,而看教材的过程中,第一遍通读,看完之后一定要做习题,并且做历年真题,因为只有在做的课程中你才能了解到哪些内容会考,哪些内容可能不太会考,考的话他的方式是什么。比如可能你在看一个东西的时候觉得不需要关注,但是习题里却在考,那么你就要逐步在下一次看的时候着重关注这一点。
一般是考3本教材的内容,一是职业道德,一是基础知识,一是对应各级别的一本教材,对应级别的教材才是课程重点的重点。职业道德和基础知识只会出现在选择题里,并且在选择题里也仅占15分左右,而关于这两部分的内容一般不会太难,特别是职业道德里的一些题目,大部分都是一些行为类的你可以不看书可能也会选择出正确答案的题目,所以在复习的时候如果时间不够可以直接放弃看职业道德和基础知识,如果你不想拿高分只要通过就行的话这是最好的选择了,因为只要你认真看课程主教材,即便不要这个10来分,其它的成绩你也一定会拿到60分的。毕竟看完教材也确实要花很多很多时间的。