人力资源师网络培训班
发布时间:2018年10月25日
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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零基础
畅学班
一级:2600元 二级:2150元 三级:1550元 四级:1250元适合学员:记忆力差,学习时间有限,部门骨干,想转型做HRBP的人; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班,环球网校内部培训资料,考前密训班;
保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:论文修改,定制学习;
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精品
VIP班
一级:3990元 二级:3690元 三级:3490元 四级:2990元适合学员:基础弱,没有学习自主性,记忆力差,没有学习技,想快速通关的学员; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,2次免费重修机会; 套餐服务:论文修改,定制学习。
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一级
人资经理
4490元适合学员:人力萌新,骨干,中高层管理,想转职从事HRBP的职场人士; 套餐内容:全程协助代报名,43小时,8大模块课程,独家研发落地实用课程; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑,全程督学;
师资详情
高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段,11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
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答疑
海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面,有问有大收获多。
学习资料
【人力资源师网络培训班】我偶然间知道了这个证书,了解了之后开始着手准备收集资料。收集考试的相关信息,考试时间和报名方式等等。
这门考试要看五本书,每本书在考试中占的比重不同,有轻重,各书中的知识点也有主次,所以一定要注意什么才是重点。考试的时候有两门,一门纯粹是选择题,一门纯粹是操作题(简答、计算、叙述、案例分析等)。无论想过哪门五本书都要看掉。选择题就需要一遍一遍做一遍一遍巩固记忆。而操作题中简答、计算、叙述要特别注意。书中的计算题总共只有几种类型,一般上年考过的今年不会再考,所以计算题剩下的比较少,把每种都搞懂就行,计算题比较容易得分。简答和叙述就是死记硬背。对于案例分析,拿到题目就要知道题目要考什么知识点。是考薪酬?考培训?或者是其它什么。知道考什么知识点就回忆相关知识点的内容,逐步列下来。然后逐字逐句再读一遍题目,题目不是小说,需要累赘的描述,所以说题目中的每句话肯定都有它要表达的意思,要考的知识点。这样每句话都能列举相关的知识点就一定不会遗漏。
总结来说,准备任何考试都要注意以下几点:
1. 区分知识的重、难点和主次。
2. 认真背书,但凡考证一定离不开背书。(先理解再背)
3. 认真做题目,然后订正错误并且知道为什么错,保证做一题会一题。
4. 了解考试题型,做到心中有数。能拿分的一定拿分。
5. 考试时心态平稳,认真仔细。