人力资源部二级课程
发布时间：2018年10月22日
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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零基础
畅学班
一级：2600元 二级：2150元 三级：1550元 四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人； 套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；
保障：当年考试不过,2年内免费重修； 套餐服务：论文修改，定制学习；
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精品
VIP班
一级：3990元 二级：3690元 三级：3490元 四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员； 套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班 ，真题解析班 ，模考集训班 ，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会； 套餐服务：论文修改，定制学习。
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一级
人资经理
4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士； 套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程； 套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；
师资详情
高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。
学习资料
【人力资源部二级课程】最近，各地纷纷进入人力考前的总复习阶段，大家多在想押题的事情，这些都是可以理解的――有一些考生工作太忙而没有时间看书，还有一些考生家务繁忙而歇不下来看书。但是究竟如何对待押题，我们想略加指导，防止“走偏”。
1、大家都是为了考试取得好成绩，无论是捷径，还是“笨”功夫，无论哪个老师，还是辅导资料，我们共同的准则是符合考试的命题规律。投机取巧的方式与此方面的性质是完全不同的，我们是不提倡的。
2、人力的命题规律多来自于真题的总结，不符合真题规律的押题或预测都不是可信的。
3、命题规律分为常规的和轮番的，对于常规的应该是必须掌握的，对于轮番的应该谨慎预测。
4、各场(卷)预测方法不同，第一场应该从历次真题及练习的重复率角度分析，如同期和近期;第二、三场(卷)应该从历次所反映的典型题目的总结来分析，往往隔几次之前的题目容易变型再出题。
5、要考虑出偏题和次要点的可能，要注意教程的基本熟悉。
6、处理好押题与练习之间的关系，很多练习不一定在重点范围内，符合重点的题目才是有益的练习。
7、有范围不见得答好，对于一级考生要特别注意这点，一级如果没有正确的思路和角度，单纯就内容而答会出大错的，也会很后悔的，即按照二、三级的方法回答一级的问题根本不行的。
