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4.甲公司拥有乙公司80%的表决权资本，对其形成控制；拥有丙公司50%的表决权资本，对其形成共同控制；拥有丁公司30%的表决权资本，对其形成重大影响；拥有戊公司70%的表决权资本，对其形成控制。另外，乙公司还拥有丁公司30%的表决权资本。不考虑其他因素，下列各项交易，不属于同一控制的企业合并的有（　）。

A、乙公司从甲公司购入丁公司30%的股份

B、乙公司从甲公司购入丙公司50%的股份

C、乙公司从甲公司购入戊公司60%的股份

D、戊公司从甲公司购入丁公司30%的股份

【正确答案】BD

【答案解析】选项A，甲公司直接拥有丁公司30%的股份，通过乙公司间接拥有丁公司30%的股份，直接和间接合计持有丁公司60%股权，因此能够对丁公司形成控制，乙公司和丁公司均为甲公司的子公司，乙公司拥有丁公司30%的股权，再从集团母公司处取得30%的股权，形成同一控制企业合并，且为多次交易实现同一控制企业合并的情况；选项B，甲公司对丙公司实施的是共同控制，并不是其控制方，因此乙公司与丙公司并不受同一最终控制方的控制，乙公司购入丙公司50%的股权不属于企业合并，也不属同一控制的企业合并；选项C，乙公司和戊公司均为甲公司的子公司，双方受同一最终控制方控制，因此属于同一控制的企业合并；选项D，丁公司和戊公司虽然都是甲公司的子公司，但是戊公司购入丁公司30%的股权不形成企业合并，也就不是同一控制的企业合并。

5.下列关于职工薪酬会计处理的说法中，正确的有（　）。

A、企业向职工提供的职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

【正确答案】AD

【答案解析】企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划，辞退福利不涉及这样的分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。

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