科学划分阶段，考前精准助力冲刺
逐章精讲，配套答疑，阶梯教学，学有所得
高频考点，阶段测评，逐章精讲，夯实基础
主讲：高志谦
科目：会计实务
主讲：刘国峰
科目：会计实务
主讲：侯永斌
科目：经济法
主讲：达江
科目：财务管理
超值精品班 经典班次搭配
专家答疑 逐章精讲 扫除盲点
师资云集 智能化教学
集结考试精华 专项突破强势提分
畅学旗舰班 考证+实操
提升实务技能 实现百天晋升
| 课程 | 零基础入门 | 预习进阶 | 教材精讲 | 习题精讲 | 高频考点 | 专项突破 | 机考操作 | 冲刺串讲 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 考点串讲 | 模考点评 | 考前串讲 | ||||||||
| 授课特点 |
小白轻松上路 梳理备考信心 |
梳理学习思路 明确各章重点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
针对学科特点 传授攻关秘籍 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
梳理重要考点 预测命题方向 |
精讲模拟试题 识别考试陷阱 |
考前在线直播 名师预测考情 |
| 开课时间 | 已开课 | 已开课 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前2个月 | 考前2个月 | 新教材发布后 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
| 课时数 | 18-20小时 | 6-8小时 | 40-50小时 | 15-20小时 | 20-25小时 | 10-15小时 | 1小时 | 5小时 | 6-8小时 | 3小时 |
| 中级会计实务 | 吴福喜 | 高志谦 |
郭建华 刘国峰 冯雅竹 随意选听 |
郭建华 | 冯雅竹 | 冯雅竹 | 刘国峰 | 郭建华 | 杭超 | 郭建华 |
| 经济法 | 赵俊峰 | 侯永斌 |
赵俊峰 张倩 随意选听 |
赵俊峰 | 武劲松 | 武劲松 | 刘国峰 | 赵俊峰 | 武劲松 | 赵俊峰 |
| 财务管理 | 贾国军 | 达江 |
李斌 姚军胜 随意选听 |
李斌 | 刘方蕊 | 黄桂兰 | 刘国峰 | 李斌 | 杨安富 | 李斌 |
| 课程 | 零基础入门 | 预习进阶 | 教材精讲 | 习题精讲 | 高频考点 | 专项突破 | 机考操作 | 冲刺串讲 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 考点串讲 | 模考点评 | 考前串讲 | ||||||||
| 授课特点 |
小白轻松上路 梳理备考信心 |
梳理学习思路 明确各章重点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
针对学科特点 传授攻关秘籍 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
梳理重要考点 预测命题方向 |
精讲模拟试题 识别考试陷阱 |
考前在线直播 名师预测考情 |
| 开课时间 | 已开课 | 已开课 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前2个月 | 考前2个月 | 新教材发布后 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
| 课时数 | 18-20小时 | 6-8小时 | 40-50小时 | 15-20小时 | 20-25小时 | 10-15小时 | 1小时 | 5小时 | 12-15小时 | 3小时 |
| 中级会计实务 | 吴福喜 | 高志谦 |
高志谦 魏红元 陈楠 随意选听 |
高志谦 | 冯雅竹 | 冯雅竹 | 刘国峰 | 高志谦 | 杭 超 | 高志谦 |
| 经济法 | 赵俊峰 | 侯永斌 |
侯永斌 李玉华 随意选听 |
侯永斌 | 武劲松 | 武劲松 | 刘国峰 | 侯永斌 | 武劲松 | 侯永斌 |
| 财务管理 | 贾国军 | 达 江 |
达 江 杨安富 随意选听 |
达 江 | 黄桂兰 | 黄桂兰 | 刘国峰 | 达 江 | 杨安富 | 达 江 |
| 课程 | 零基础入门 | 预习进阶 | 教材精讲 | 习题精讲 | 高频考点 | 专项突破 | 机考操作 | 冲刺串讲 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 考点串讲 | 模考点评 | 考前串讲 | ||||||||
| 授课特点 |
小白轻松上路 梳理备考信心 |
梳理学习思路 明确各章重点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
针对学科特点 传授攻关秘籍 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
梳理重要考点 预测命题方向 |
精讲模拟试题 识别考试陷阱 |
考前在线直播 名师预测考情 |
| 开课时间 | 已开课 | 已开课 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前2个月 | 考前2个月 | 新教材发布后 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
| 课时数 | 18-20小时 | 6-8小时 | 40-50小时 | 15-20小时 | 20-25小时 | 10-15小时 | 1小时 | 5小时 | 12-15小时 | 3小时 |
| 中级会计实务 | 吴福喜 | 高志谦 |
高志谦 魏红元 陈楠 随意选听 |
高志谦 | 冯雅竹 | 冯雅竹 | 刘国峰 | 高志谦 | 杭 超 | 高志谦 |
| 经济法 | 赵俊峰 | 侯永斌 |
侯永斌 李玉华 随意选听 |
侯永斌 | 武劲松 | 武劲松 | 刘国峰 | 侯永斌 | 武劲松 | 侯永斌 |
| 财务管理 | 贾国军 | 达 江 |
达 江 杨安富 随意选听 |
达 江 | 黄 攀 | 黄 攀 | 刘国峰 | 达 江 | 杨安富 | 达 江 |
把课件听懂听透，并做对应章节练习题。不管有多忙，都要保证自己每天有3小时左右的学习，打下坚实的基础。
听了基础班的课程和考前十天的考前串讲班，结合讲义学习，做应试指南习题和网校的全真模拟卷。
网校老师授课言简意赅，风趣幽默，老师的口诀记忆简直就是神助。每章听完后，再回头翻翻讲义，有不清楚的，反复听。
课程听不懂的可以2遍3遍，学会总结笔记，记下重点，最后期间把应试指南的错题重新做一遍，注意平衡时间。
【典型例题·单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。
A.生产部门
B.销售部门
C.供应部门
D.管理部门
【答案】A
【解析】直接人工成本差异分为工资率差异和效率差异，分别由劳动人事部门和生产部门承担责任。所以选择 A。
【典型例题·单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
【答案】B
【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异
【典型例题】A 产品工资率标准为 10.8 元/小时，工时标准为 l.5 小时/件，工资标准为 l6.2 元/件。假定企业本月实际生产 A 产品 8000 件，用工 l0000 小时.实际应付直接人工工资 ll0000 元。
其直接人工差异计算如下：
直接人工成本差异 =110000-8000×16.2=-19600(元)(节约)
其中：直接人工效率差异 =10.8×(10000-1.5× 8000) =-21600(元)(节约)
直接人工工资率差异 =(110000÷10000-10.8)×10000 =2000(元)(超支)
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