专研会计小白考生特点
系统逐章精讲 扫除知识盲点
职场敲门砖和跳板
财会入门 菜鸟必备
智能教学 测评结合
一站式服务 取证不走弯路
课程 | 基础精讲 | 习题强化 | 冲刺串讲 | 模考点评 | 考前串讲 |
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授课特点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
点拨考试思路 核心考点梳理 |
讲师试卷解析 助你查漏补缺 |
考前在线直播 讲师分析考情 |
开课时间 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
课时数 | 40-55小时 | 12-18小时 | 6小时 | 7-8小时 | 3小时 |
初级会计实务 |
高志谦 吴福喜 |
高志谦 吴福喜 |
高志谦 吴福喜 |
吴福喜 | 高志谦 |
经济法基础 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 | 侯永斌 |
课程 | 零基础预习 | 基础精讲 | 习题强化 | 高频考点 | 机考操作 | 冲刺串讲 | 考前串讲 |
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授课特点 |
梳理学习思路 轻松打基础 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
点拨考试思路 精讲模拟试题 |
考前直播交流 老师在线指导 |
开课时间 |
上一年考试 结束一周后 |
新教材发布后 | 考前3个月 | 考前3个月 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
课时数 | 8-12小时 | 40-55小时 | 12-18小时 | 15-20小时 | 1小时 | 12-14小时 | 3小时 |
初级会计实务 | 赵玉宝 | 李 杰 | 高志谦 | 赵玉宝 | 方 源 | 高志谦 | 高志谦 |
经济法基础 | 侯永斌 |
侯永斌 张 稳 |
侯永斌 | 张 稳 | -- | 侯永斌 | 侯永斌 |
我是一个零基础半路出家学会计的,同时也是一个妈妈级考生,由于工作的需要,自己的会计知识储备不够,从业资格证的取消,我决定考取初级职称。每天挤时间看书听课,跟着网校学习最大的优点就是只要自己有时间随时随地就可以学习。
初级考试不难,只要肯花时间用心去学,考过六十分还是很容易的,当然,我们不能只把合格作为目标,必须争取分数越高越好是不是?
首先考生们要明确自己学习到哪个阶段,然后才能根据情况制定计划表。那些还没有开始学习的考生就需要加快脚步了。因为我是在校生,学习的时间有很多,平常上课就只要按着老师的步伐来就可以~
网校老师的课程,思路清晰,逻辑严密,深入浅出,不是仅仅可以让你单纯的通过考试,而且会让你对所学的知识有一个整体的框架,深入理解和认识。经济法本身是很枯燥的一门课,知识点多而零散……
不定项选择题
(一)
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%,2014 年 12 月该企业发生有关交易事项如下:
(1)5 日,计提供专设销售机构职工免费使用的 10 辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧额为 1000 元。
(2)14 日,以自产的毛巾被作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾被的市场售价总额为 80000 元(不含增值税),成本总额为 55000 元。
(3)31 日,预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额为 15000 元,假定该企业实行累积带薪缺勤制度,适用范围仅限于中层以上管理人员。
(4)31 日,除上述职工薪酬外,本月确认的工资总额如下:车间生产人员工资为 750000 元,车间管理人员工资为 400000 元,行政管理人员工资为 125000 元,销售人员工资为 150000 元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的 10%和 12%。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)
(1)根据资料(1)至(4),下列各项中,属于职工薪酬范围的是( )。
A.为职工缴纳的基本养老保险费
B.发放给职工的非货币性福利
C.为职工缴纳的基本医疗保险费
D.职工享受的累积带薪缺勤福利
(2)根据资料(1),下列各项中,该企业关于职工非货币性福利的会计处理正确的是( )。
A.计提汽车折旧:借:销售费用 10000 贷:累计折旧 10000
B.计提汽车折旧:借:应付职工薪酬—非货币性福利 10000 贷:累计折旧 10000
C.确认为销售人员提供汽车的福利:借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬—非货币性福利 10000
D.确认为销售人员提供汽车的福利:借:销售费用 10000 贷:应付职工薪酬—非货币性福利 10000
(3)根据资料(2),下列各项中,该企业关于职工非货币性福利的会计处理结果正确的是( )。
A.主营业务成本
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