上海网络营销推广培训方案

师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

工作内容

目前师分两种：企业内部培训师和社会培训机构的培训师。企业内部培训师主要负责本企业对员工和客户的培训，往往涉及多方面的内容；社会培训机构的培训师对个人和多个企业提供培训服务，对资历及经验要求较高。

从业要求

一般优秀的师需具备较高的学历和丰富的经验，对主讲的课程有相应的工作背景，特别是著名大公司的任职经历；学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例。

一个优秀的培训师不但要在自己所精通的专业领域或方向拥有丰富的知识和较高的造诣，还要在表达技巧、培训风范、课程的设计开发等方面具有专业的水准。

职位现状

近几年，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增，培训作为一个产业已初见端倪，但合格的培训师人才明显不足。从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。而个人为了适应知识和技能的不断更新，也必须坚持学习和接受培训。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成师身价不菲的主要原因。

随着企业竞争的不断加剧，师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，发展势头看好。

就业前景

师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是*受人尊敬的职业之一。随着产业的迅速发展，师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。

职位薪酬

社会培训机构的师服务多按时间或场次计费，优秀的培训师每小时的培训收入可达到1000多元，公开课的收入也能达到每场5000元。企业内的培训师月收入则由2000元到10000元不等。随着培训行业的逐步正规并完全走向市场化，师的薪酬收入将持续走高。

资格认证

目前，师认证分三个等级：按照国家职业标准分为助理师（国家职业资格三级），师（国家职业资格二级），高级师（国家职业资格一级）。 助理师工作以辅助性工作为主，师以具体实施、执行工作为主，高级师负责审核、把关、督导、创新、研发工作等。