企业新闻发言人培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2022-08-05
企业危机事件新闻发言人是一个非常重要的角色,他在一定程度上影响着事件的发展进程,因此,对于危机事件新闻发言人来说,需要具备在处理危机事件的过程中的能力,企业需要给自身留有回旋的余地的能力。
企业危机事件新闻发言人是一个非常重要的角色,他在一定程度上影响着事件的发展进程,因此,对于危机事件新闻发言人来说,需要具备在处理危机事件的过程中的能力,企业需要给自身留有回旋的余地的能力。
企业新闻发言人首先具备强大心理承受能力和压力化解能力。媒体不会对发言人的言论言听计从,相反,他们会对你说的一切持有怀疑态度,并从蛛丝马迹中寻找漏洞,以期发现新的新闻点。有些记者甚至会用各种刁钻的问题为难发言人,激怒发言人,引诱发言人失去理智,甚至用道听途说的传言质疑企业或发言人。没有经过严格媒体培训的发言人,很难抵挡这样的提问进攻,有时甚至连训练有素的*发言人也会失态,在发布厅直接和记者打起嘴仗,而这正是媒体想看到的危机中的危机。
掌握、组织全部工作和价值的能力。新闻发言人不是播音员,也不是照本宣科的宣讲员。新闻发言人要深刻了解企业,掌握企业的各项工作及其相互关系,企业与利益相关者的契约关系,在收集信息、整理信息、发布信息的过程中,展现企业的社会价值,在危机处理中为企业恢复影响力提供信息支点。
企业新闻发言人培训课程介绍
企业新闻发言人培训课程内容
**讲:危机公关概述
一、危机的概念
二、危机的中国式解读
三、危机的源头
四、发生危机的5个潜在因素
1、发生公关危机,没有危机处理机制
2、公关危机隐患一直存在,管理者视若无睹
3、不能正确认识企业与媒体的博弈关系,生产过程被记者**
4、企业运营中无公关概念,缺乏公关职能
5、企业缺乏社会道德责任意识,更缺乏为社会服务的企业文化
五、危机发生后的严重后果:一个企业家有关企业的十三种死法
1、不正当竞争。
2、碰到恶意的“消费者”。
3、媒体的围剿。
4、媒体对产品的不客观报道。
5、主管部门把企业搞死。
6、法律制度上的弹性。
7、被骗
8、“红眼病”的威胁。
9、黑社会的敲诈。
10、得罪某手中有权力官员,该官员可能利用手中的权给企业发展制造障碍。
11、得罪了某一恶势力也有可能把企业搞死,比如说他在产品中投毒。
12、遭遇造假。
13、企业家的自身安全问题。
六、危机发生的一般规律
七、危机发生的一般规则
八、为什么会发生危机?
1、信息沟通的要素:
谁说、说什么、怎么说、说给谁、效果如何
2、危机的特点:
A、危机是不可避免
B、不会消亡
九、如何面对危机公关
十、危机公关的四种错误心理:
1、侥幸心理
2、鸵鸟心理
3、推诿心理
4、隐瞒心理
视频1:秦大士的危机公关视频
视频2:乔致庸的危机公关
十一、公关危机的三个重点:
1、日常机制
2、预警体系
3、预警方法
案例:标王害死秦
十二、如何建立日常危机处理机制
1、平时注意提高企业自身免疫力
2、建立经常性的自我问责
练习:请学员就本单位的存在的问题讨论并提出解决方案。
3、危机处理预警系统
4、危机处理方法
十三、企业危机管理的主要困境:图示
十四、危机的预警
1、风险确认
A、风险确认程序
B、风险确认方法
2、风险评估
A、什么是风险评估
B、风险类型划分:
1)效益风险
2)结构风险
3)形象风险
C、风险等级排序:
3、风险对策研究:
4、风险向危机的转化
5、危机预警体系的建立
6、危机管理小组的构成
7、企业领导人危机中应具备的素质:图示
第二讲:媒体与新闻运作的基本规则
一、受众接受信息的途径
案例:一包香烟引发的“悲剧”——周久耕事件
二、媒体的特性
媒体分类版图:图示
三、网络的特点
网络公关的4个建议:
1、全员公关
2、制度层面
3、速度**
4、抓大放小
案例:海尔公司内部的网络公关指导文件
第三讲:新人发言人媒体应对的策略及技巧
一、新闻发言人
1、谁适合当新闻发言人
2、在什么范围内被授权?
A、职责范围内适于公开的内容
B、职责范围外已被授权人公开谈论的内容
C、一次性授权
D、未被授权
案例:雀巢发言人失败的媒体应对
3、新闻发言人口径原则
1)了解口径
A、公司已经制定口径
B、职能部门将提供口径
2)制定口径
A、自己规划和制定口径
B、与职能部门确认
3)严格遵循口径
4)严格遵循原则:没有任何不按口径发言的理由
4、新闻发言人必须逾越的两道关卡:
1)语言关
2)心理关
案例材料:新闻发言人的工作验收单
二、如何应对六种不同类型的记者:
1、“百事通”型:
2、“旁敲侧击”型
3、“机关*”型:
4、“偷换概念”型
5、“飞镖投手”型
6、“迫不及待”型
三、如何避免发言中的几种常见的谬误:
1、以偏概全
2、避免“熏鲱鱼”谬误
3、对事不对人
4、避免使用或然判断
5、避免“大篷车”谬误
6、避免“滑坡”谬误
案例1:2010年李肇星答记者问精彩语录
案例2:克林顿如何获胜
四、如何接受记者专访
1、底线法则
2、注意专访中的陷阱
3、专访的四种方式
A、面对面
B、电话
C、电台
D、电视台
五、如何应对假冒伪劣记者
六、如何应对不同媒体的不同记者
七、如何应对新闻媒体:
1、媒体对企业危机类型的关注度:图示
2、媒体在危机传播中的价值排序:图示
3、媒体在危机传播中的议题排序:图示
4、与媒体沟通的要点
A、体现关心30%
B、突出行动60%
C、描绘全景10%
5、与记者沟通的原则把握
A、绝不抨击竞争对手,尽量避免谈论它们;
B、慎重提及营业额、利润、股票等财务信息;
C、不得谈论总部未公布的信息;
D、不得谈论未公布的产品或战略;
E、不得对未公布的合并与收购进行评论;
F、未经伙伴许可,不得公开合作细节和进展;
G、未经客户许可,不得公布赢单消息和案例;
H、永远不要议论或攻击媒介。
I、不要对不同媒介进行公开比较,或贬低其他媒介。
6、与记者沟通的七个法则
A、媒介可以购买,但新闻不能;
B、记者是你的朋友,但不是商业伙伴;
C、永远只说你自己,不要诋毁和攻击竞争对手;
D、永远只说你想说的,而不是所有事情;
E、只给媒介真实和准确的新闻和素材,而不是相反;
F、正确的媒介策略、稳定、持续的媒介关系将使你的生意格外受益;
G、忽视和滥用媒介都是危险的。
案例:巨能钙的失败媒体公关
第四讲:危机公关之媒体应对实战演练
一、如何解决企业危机
1、解决危机的方法
A、舆论疏导
B、寻找源头
C、采取行动
2、解决危机的步骤
二、如何与消费者沟通
1、态度层面
2、行为层面
三、危机处理的流程和方式:
1、危机分类
A、黄色危机
B、橙色危机
C、红色危机
2、分类处理
A、黄色危机产生的原因和处理方式
B、橙色危机产生的原因和处理方式
C、红色危机产生的原因和处理方式
3、重大危机处理的**步
4、媒体方面的处理
5、寻求官方和**部门的舆论支持
6、公司内外人员的沟通
7、后续跟进
8,借机造势
四、企业危机管理的**境界