近两三年来，H5大火，高级前端工程师的待遇也随之水涨船高。任意打开一个招聘网站，搜索高级前端工程师，薪酬都是以万元来计算的，还没算附带的一些软性福利，譬如年终奖金。刨除掉那些年终奖比一年基本工资还高的妖孽公司，每月的薪资也是很诱人的，让吾辈勉强以千元来衡量的人情何以堪？！

上海web前端开发和h5哪个好？经过多方打探，包括但不限于：使美男计套公司人事关于此方面用人简历的筛选标准和薪资待遇，再使美男计逼问技术部门老大关于挑人的准则，等等。总结出了一些关于初级前端与高级H5工程师的区别，主要是指硬件技术上的，看看到底是那些原因导致了你拿不到更高的薪资。

1. 入门级别：能用html和css实现任何网站的静态页面。

2. 可以干活：能用JS写基本动态效果，绑定事件，用原生或JQ操作dom

3. 勉强合格：以上两项达到熟练，并可用JS写较复杂的交互。

此时，作为一个新人可以找到一份前端的工作。

4. 合格：知道如何实现JS的继承，能说出一个new的过程。会合理用闭包；会用promise，amd、cmd模块化；会用underscore；能写正则；

能会其中的2-3项。

此时可以找到一份不错的互联网公司的前端工作。

5. 还行：能手写JS原型链继承，知道一个promise的实现机制，能写出underscore中大部分函数，手写delegate，随便找个库基本能看明白是干嘛。

此时，可以冲BAT公司的前端工作了。

6. 不错：对页面性能的优化有研究，mvc框架能分析出优缺点，对打包发布工具有研究。

此时，已经是一个很靠谱的前端工程师了。

7. 牛人：根据业务需要写所需的打包发布模块工具，有能力自己写框架，对开发流程和方式有自己的见解，不依赖类库，项目需要啥就随手写一个模块，造过轮子无数。

此时，不用我多说，已经需要我膜拜仰望了。

那么，现在，无数还在万元前端工程师圈外的同仁们，知道自己的差距在哪里了吧。问问自己想不想拿高薪，那还等什么，去学习吧！

如果觉得自学太难，或是对自己的自控能力有一个清楚的了解，强烈建议选择一个靠谱的H5培训机构来帮助自己走上技术之路，这个培训机构首先要有良好的HTML5课程质量，因为课程质量是核心，然后，还有良好的学习氛围和交流环境，建议看看蓝鸥的HTML5培训课程，全程采用双师授课，授课老师VCR讲解 技术讲师辅导实时练习。优势：确保更好的老师把技术讲解透彻，同时立即进入练习，技术老师再次讲解及辅导，立即吸收消化知识点。进度技术讲师可以根据学员吸收情况控制，确保学习效果。扩充知识点，翻转课堂，学员深度参与其中。培养学习方法，形成学习习惯。

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