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如何培训车间班组长

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-09-22

导语概要

车间班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业蕞基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在车间班组中进行,所以车间班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有车间班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。

  • 如何培训车间班组长

    如何培训车间班组长

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车间班组长一天到晚忙得不得了,到处救火,看似做了很多事情,实则成效低下。现场一片忙碌的景象,但又是一片混乱的景象,“整理整顿”天天讲,“清扫清洁”时时说,“素养”就是形不成;整天忙得不得了却不知自己在忙什么。两个成语概括就是,忙忙碌碌,碌碌无为。这是因为管理技能不到位导致的。

提升班组长能力的好处

1、可以使高效的作业技能得到快 速复制,对急速扩大产能的企业蕞有效用。

2、可以对生产现场进行改善,实现降低成本、提高效率和保证质量的工作目标。

3、充分理解班组长的角色转变以及管理的含义, 多角度地训练提升班组长的管理技能。

班组长培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

车间主任、工长、段长、拉长、班组长、生产骨干等等。

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课程特色

引导讲授、案例分析、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式综合授课。

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培训方式

采用讲师讲授+案例分析+视频分享+角色扮演+实操演练等教学形式。

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班组长学习培训大纲

**讲:班组长在企业管理中的作用

1、班组长管理的三大核心要素

1) 目标要素---做对的事

2) 人员要素---有效的人员配置

3) 成果要素---把事做对

2、班组长的承上启下定位

1) 班组长向上是什么

2) 班组长向下是什么

3) 班组长横向是什么

3、班组长必须具务的能力

1) 个人能力

2) 工作能力

3) 改善能力

4) 学习能力

5) 指导他人的能力


第二讲 班组长的日常管理

1. 确定生产任务

2. 平衡生产能力

3. 掌握生产进度

4. 确定现场作业标准

5. 班组长一日工作全貌

6. 交接班管理

7. 班前会

8. 生产日报与绩效


第三讲:现场标准化管理

1、如何实施对人(作业者)的标准化管理

1) 三自一控

2) 三检制

3) 三工序

4) 三不放过

2、如何实施对机(设备)的标准化管理

1) 设备对效率的影响

2) 设备三要素

3) 设备三检制的推行

4) 班前四件事、班中五注意与班后四检查

5) 如何培养员工对设备的自主管理

3、如何实施对料(物料)的标准化管理

1) 定额用料

2) 降低消耗

3) 节约能耗

4) 完善记录

5) 做好统计

6) 定置管理

7) 标识齐全

8) 班前/班后日清

4、如何实施对法(方法)的标准化管理

1) 执行五有

2) 做到三按

3) SOP的作用

5、如何实施对环(环境)的标准化管理

1) 坚持七不走

2) 现场5S管理

3) 坚持每日3S

6、如何控制现场生产效率

1) 效率从哪里来

2) 约束出效率

3) 提高效率的原则

4) 坚持当日产量必须完成

5) 看板的作用

7、如何控制现场生产质量

1) 质量的定义

2) 谁是顾客

3) 三检制的推行

4) 制程品质异常控制的技巧

8、如何控制生产成本

1) 成本的内函

2) 生产成本的构成

3) 如何控制物料成本

4) 如何控制人工成本

5) 如何控制制造费用

9、如何控制现场安全

1) 安全---现场的第1管理

2) 现场不安全的因素有哪些

3) 安全三要素

4) 控制现场安全的四个步骤

5) 员工安全意识的培养

6) 推行安全检查


第四讲:现场改善技巧

1、怎样进行现场分析和诊断

1) 现场分析的六个方面

2) 现场诊断的五个重点

2、合理布置现场的诀窍

1. 如何布置现场

2. 创造良好的工作环境

3. 车间设备的布置原则

3、现场分析的“六何法”及四种技巧

1) 六何分析法

2) 分析的四种技巧(ECRS原则)


第五讲:现场七大浪费与治理方法

1) 不良品浪费及改善方法

2) 过量生产浪费及改善方法

3) 过剩浪费及改善方法

4) 动作浪费及改善方法

5) 库存浪费及改善方法

6) 搬运浪费及改善方法

7) 等待浪费及改善方法

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