成都软件测试短期培训
来源：教育联展网 编辑：别墅小岛 发布时间：2021-10-25
这里是小编为你整理的关于课得软件的部分资料，课得软件是坚持因材施教来做教育，用有效的办法来帮助你成长的教育的地方。下面是小编整理的部分资料，希望能给疑惑的你一些帮助。
随着软件测试的普及，很多人都想学习软件测试。他们应该如何学习？如果他们想学习专业软件测试技术，参加培训是一个不错的选择。如何选择可靠的软件测试培训机构。参加培训，先要考虑培训机构的资质，选择大品牌、大机构，避免入坑。第二个要注意的是软件测试培训机构的教师。如果老师教得不好，大部分培训效果都不好。如果你知道老师们怎么样，你可以去试听几天。以下是课得软件，软件测试培训的相关内容。
软件测试课程大纲
Course objectives-
01
阶段一
核心知识点：计算机基础，软件测试核心理论，全链路黑盒测试方法，Linux操作系统，数据库，Docker，项目实训
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02
阶段二
核心知识点：Python基础包括Python解释器的下载和安装，Python环境变量配置，Python编码格式、字符串包括字符串切片，字符串函数，字符串的拆分，Format函数的使用等。
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03
阶段三
核心知识点：Web端功能测试，项目实训，Web端自动化测试，项目实训，完成企业级项目的功能测试，从需求分析，编写测试计划，编写测试用例，用例评审，交叉测试，提交缺陷，分析缺陷产生原因，编写测试报告等，全面掌握Web端功能测试全流程等。
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04
阶段四
核心知识点：移动端功能测试，移动端自动化测试，项目实训，熟练掌握移动端专项测试的测试方法，实现移动端App功能测试，掌握移动端小程序环境部署及测试方法，体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。
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05
阶段五
核心知识点：服务端核心测试理论，服务端测试工具Jmeter，服务端抓包工具Fiddler，服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure，持续集成工具Jenkins，服务端安全测试，能够搭建测试工具Jmeter的应用环境，熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试，在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率，熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成，项目实训等。
如何提升软件测试技巧
高度的责任感测试是一项有良知的工作。诸如输入时间和性能时间之类的测量项目实际上不能与测试问题的数量成正比。如果你缺乏高度的责任感，那么在测试工作中“懒惰”（请原谅我使用这个词）确实是一种巨大的资源浪费。可能很难在短时间内找到，但测试过程逐渐变得更加复杂，测量和统计以及标准化的管理方法将逐渐淘汰此类测试人员。因此，请希望在测试岗位上发展的新人在进入行业之初就要树立责任感，把责任变成习惯，这必将使您的脚步越来越稳。
课得软件，让您就业无忧
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学习
全程面授，20人小班，技术大咖面对面实地教学，手把手重点难点倾囊相授。N+1模式，N个月培训课程，1个月软件公司项目实战开发。薪资保障，入学签订就业协议，保障推荐对口工作岗位及就业薪资。
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费用
免费试学，免费试学7天，先体验后报名。先就业后付款，毕业后，先就业，再分期缴付学费。网课赠送，报读就业班，赠送相关网课，随时随地，复习更简单。
参加软件测试培训多久能就业
在软件测试学习后，你能找到工作多久这个问题没有标准答案。毕竟，基础不同的人有不同的学习环境和学习能力。如果您想缩短学习时间，尽快达到就业程度，可以持续关注行业动态，及时把握行业发展方向，这将有助于缩短软件测试的学习时间，更好地掌握实用的软件测试技术。
对于零基础的学生，小编仍然建议选择可靠的软件测试培训班。在课堂上学习好对自控能力差的学生更有帮助，也可以缩短学习技术的时间。
为什么学软件测试
1.高薪入职：软件测试的社会工资已经超过发展，从事软件测试的许多学生的平均入职工资为8000+；
2.多元化发展：学习软件测试技术后，可以接触各界，走技术路线和管理路线；
3.工资增长较快：软件测试行业平均月薪8000~13000元，享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇；
4.入门门槛低：零基础，代码内容少，能胜任短期培训。
课得软件培训
Institutions to introduce
课得软件隶属于课得集团，是集团旗下全资子公司。课得集团旗下拥有成都码邻蜀科技有限公司与课得软件职业技能培训学校，码邻蜀以技术和内容为核心，专注于为企业提供一站式定制化互联网信息系统服务开发，是一家成熟的专业IT解决方案提供商，课得软件成立于2013年，致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，定位为“IT培训领域的精品培训品牌”，先后开设多项主流技术实训项目，成立以来为国内外众多企业累计输送3万多名IT人才。
前学院后公司
依托集团在IT互联网行业的深厚资源与经验积累，课得软件独创“前学院后公司”的教学实训模式，即打通培训板块与开发板块，用培训业务为开发业务培养输送IT互联网行业优秀人才，同样也用开发业务为培训业务实现技术反哺，把商业开发项目中的业内先进技术引入到培训课程当中，并专门设置“创新工场”为学员提供真实的项目实战机会。
我们的品牌定位
课得软件的品牌定位是“IT培训领域的精品培训品牌”，一方面是高质量精品课程体系，利用软件公司的商用项目开发经验，并要求教学老师在教学授课的同时参与到开发工作，实现课程内容紧跟时代，实时更新，保障教学所授技术时刻保持业内最新最前沿，同时要求整个课程必须包含有至少11-13个项目实践，高于一般IT培训机构的2-3倍以上，学员毕业即相当于拥有半年左右的工作经验；另一方面，严格紧抓内部教学服务，保持精品服务，真正的20人小班，配备授课老师+班主任老师+就业老师的多对一服务模式。
我们的办学理念
“把需要工作的人变成工作需要的人”是课得人的办学宗旨。
“帮助他人，成就自己”是课得人的核心价值观。
课得软件致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，已培养出上万名合格的软件开发人才。
同期在校学员近200余人，与多家企业和高校拥有良好的人才合作与输送关系。每年有上万名学员受益于课得软件的技术研讨会、技术培训课、网络公开课以及免费教学视频等项目。
每一位毕业学员都是课得软件在业内的宝贵积累，课得软件有专门的就业老师不定期对毕业学员进行跟踪回访，了解学员目前的工作情况和近期的发展计划，给予我们的指导和建议
同时，我们为每一位学员在工作上取得的长足发展感到高兴和引以为傲！