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企业文化落地课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-03-06

导语概要

企业文化建设培训课程导读文化是无形的,物质财富是有形的,但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化?为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业?为什么企业发展越来越大,管控却越来越无力?

企业文化建设培训咨询

企业文化建设培训课程导读

文化是无形的,物质财富是有形的,但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化?为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业?为什么企业发展越来越大,管控却越来越无力?为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度,但却总是高高在上,无法落实?为什么企业待遇很好,但仍然留不住人才?这不仅是“商术”的问题,更是“商道”的问题。

企业文化建设培训课程目标

1.了解企业文化的定义、内涵及其作用

2.分辨企业文化建设的误区

3.了解企业文化建设与落地的过程

4.学会如何选择适合企业自身发展的企业文化模式。

企业文化建设培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

中高层管理者、HR、组织发展经理、党政办公室,企业文化专员等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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企业文化建设培训课程大纲

第一讲:企业文化的内涵与定位

一、企业文化的本质(案例分享)

二、企业文化的内涵(案例分享)

三、企业文化的属性


第二讲:企业文化的三个层次

一、物质文化(案例分享)

二、制度行为文化

三、精神文化(价值观)


第三讲:企业文化在内部如何推进(价值观趋同)

一、企业文化责任部门的定位与职能(案例分享)

二、企业文化与信仰(案例分享)

三、企业文化责任部门如何推进?(案例分享)


第四讲:企业文化在外部如何推进

一、企业文化怎样为市场带来竞争优势

二、企业文化开拓市场的基本思路与技巧


第六讲:企业文化的载体与理念

一、企业文化在新时期的主要载体(案例分享)

二、优秀企业的文化理念的三个三分之一现象(案例分享)

三、提炼企业文化理念应把握的几个关键点(案例分享)

四、国内著名文化理念欣赏与浅析(案例分享)

五、企业文化手册的制作程序与方法(案例分享)

六、企业发展阶段的划分与设计(案例分享)


第七讲:企业文化如何落地的工具(重点的重点)

一、企业文化落地的工具(案例分享)

二、企业文化落地工具诞生的背景(案例分享)

三、企业文化落地工具的理论基础(案例分享)

四、企业文化落地工具的内涵(案例分享)

五、企业文化落地工具导入的切入点(案例分享)

六、企业文化落地工具在不同部门的不同操作与表现(案例分享)


第八讲:企业文化落地的关键思路在激励

一、何谓激励?(案例分析)

二、新时期的“激励”是必须的,没有激励就没有管理

三、对年龄70后的激励(案例分析)

四、对年龄80后、90后的激励(案例分析)

五、新时期“激励”应把握的主要点(案例分析)


第九讲、企业文化落地需要团队的有效沟通

一、沟通的特点与有效性(案例分享)

二、新时期沟通的特点(案例分享)

三、几种常态的有效沟通(案例分享)


第十讲:企业文化落地关键在“化”(转化与感化)人

一、人力资源的第一要义:用好合适的人

二、用人理念(案例剖析)

三、引进人、使用人、培养人的基本思路

四、企业干部员工的职业生涯设计(案例剖析)

五、建立学习型团队是企业永久的战略

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    海尔企业文化体系创建人员之一-杨克明

    企业文化、绩效管理、海尔模式专家,海尔企业文化体系创建人员之一,清华大学、北大学、浙大等总裁班讲师,中国首席文化官联盟主席、青岛市品牌文化研究会秘书长,有8年海尔集团工作经验、12年实战培训经验、上百家企业咨询顾问...

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企业文化的激励作用

优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用,良好的工作氛围,自然就会让员工享受工作的愉悦,如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作,员工自然就享受不到和谐和快乐,反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。

培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注,助力企业成长!

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