app必威体育 > 上海企业文化培训机构 > 上海企赢培训
首页 betway365客服 最新资讯 热门问答

上海企赢培训

免费试听 18898361497

您当前的位置: 资讯首页 > 企业文化培训资讯 > 苏州企业文化培训

苏州企业文化培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-02-24

导语概要

企业文化建设培训课程导读俗话说:三流的企业靠人管人,二流的企业靠制度管人,一流的企业靠文化管人。当企业被大量管理问题困扰时,深究原因发现很多员工对企业文化不认同……当今,越来越多的企业开始文化探索之路

企业文化建设培训咨询

企业文化建设培训课程导读

俗话说:三流的企业靠人管人,二流的企业靠制度管人,一流的企业靠文化管人。当企业被大量管理问题困扰时,深究原因发现很多员工对企业文化不认同……当今,越来越多的企业开始文化探索之路,出现了一大批成功的管理案例,在这些成功案例背后,他们所运用的原理是什么,企业文化是如何形成的?企业文化如何才能深入人心?企业文化如何精准提炼?企业文化如何与战略、管理保持匹配?企业文化建设工作如何常态运行?企业文化如何持续优化?企业文化如何推动企业卓越成长?企业文化如何与时俱进不断创新,如何以文化管人提升员工职业素养……本课程针对企业提炼文化过程中遇到的突出问题,打破传统的观念,采用全新思维,从“文化于表、文化于制、文化管人”三大维度进行塑造,以理论、案例、现场实操相结合,以实操为主,采用视觉化、游戏化、行动学习等最新前沿的工具,快速掌握企业文化秘诀,创新构建企业文化体系,提升员工职业素养,全面提升企业核心竞争力!

企业文化建设培训课程目标

1.企业文化的重要性

2.认知企业文化的其他特性与作用

3.通过案例区分企业文化的误区

4.企业文化的演变与发展

5.企业文化的建设技巧与方案

企业文化建设培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

咨询了解

课程对象

中高层管理者、HR、组织发展经理、党政办公室,企业文化专员等相关人员。

咨询了解

课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

咨询了解

企业文化建设培训课程大纲

一、企业文化为什么—随风潜入夜,润物细无声

1现实之困:中国企业的十个为什么

2回到本原:企业的核心命题与要素

3环境变化:变革环境下的机遇挑战

4文化致胜:日本经济奇迹崛起之谜

5文化觉醒:美国金融风暴后的反思

6文化重建:中国模式的缺陷与诟病

7理念突破:后危机下四大思维转变


二、企业文化是什么—不识庐山真面目,只缘身在此山中

1名正言顺:企业文化内涵和本质

2功能定位:企业文化角色和价值

3去伪存真:企业文化认识的误区

4核心要素:企业文化的四层结构

5价值链条:企业文化的运作机理

6标杆学习:卓越文化的本质特征


三、企业文化如何建—临渊慕鱼,不如退而结网

1常见问题:建设方法的两种倾向

2常见问题:建设过程的三大陷阱

3常见问题:建设理念的三不主义

4系统思考:文化建设的三大要点

5基本策略:文化建设的原则方法

6成因分析:文化形成的六大要素

7状态评估:文化类型的四种状态

8传播渠道:文化宣贯的常用渠道

9管理体系:文化管控的六有模式

更多课程详情请点击咨询专属客服

  • 苏州企业文化培训
    苏州企业文化培训

    海尔企业文化体系创建人员之一-杨克明

    企业文化、绩效管理、海尔模式专家,海尔企业文化体系创建人员之一,清华大学、北大学、浙大等总裁班讲师,中国首席文化官联盟主席、青岛市品牌文化研究会秘书长,有8年海尔集团工作经验、12年实战培训经验、上百家企业咨询顾问...

  • 苏州企业文化培训
    苏州企业文化培训

    企业文化咨询顾问-周建

    企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师,有10余年企业中高层管理经验,10年管理咨询及培训经验,主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可...

  • 苏州企业文化培训

    企业文化管理培训师-杨辉

    战略绩效管理、企业文化管理、战略人力资源管理培训师,有20多年大型上市公司工作经历,14年HR总监、常务副总经理。专注于人力资源管理和企业管理,对战略性人力资源管理、绩效管理、企业文化、组织变革等,有丰富的实操与咨询培训经验...

企业文化的约束作用

企业文化本身就具有规范作用,企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,正是企业文化所发挥的"软"约束作用的结果。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和工作方法,从而提高员工的责任感和使命感。

培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注,助力企业成长!

留言咨询

To make an appointment visit
To make an appointment visit

上一篇:苏州国际贸易风险防范培训机构 下一篇:杭州企业文化建设培训费用
上海企业文化

免费体验课开班倒计时

11: 41: 09

稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通

咨询电话:18898361497

选课

推荐机构 全国分站 更多课程

今日已有25人申请,本月限额500

""

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572
Baidu
map