非职权影响力——话语权与说服力

视频介绍：

“非职权影响力”到底如何运用？尤其在今天的组织中，结构发生了巨大地变化，大多数管理岗位、技术岗位和专业岗位密切相关，但又日趋复杂！我们越来越多的需要在没有职权的情况下去影响他人。有不少人对此充满了无力感？以下是这个课程的收获：

●管理下属的中多用非职权（品格、能力、资历、个人魅力）的方式，可以更有效达到最终效果；

●在跨部门（跨组织）的协作中用非职权的影响力能起到良好的作用；

●与外部的客户（合作方）与我们达成一致，非职权影响力能增加我们的成功率。

是用强大的气场强迫他人按照自己的愿望行事，还是不断调低自己的底线？或者还是一种介于二者之间更好的方式，既改变了别人的行为，又达到了自己的目标。我们已经发现了一种可以改变任何事物的力量——非职权影响力！

韦黎老师的其他视频

• 非职权影响力——话语权与说服力
• 跨部门合作——协同责任与冲突解决
• 敏捷领导力——小型精干化团队
• 领导力突破——领导就是这样造就的

管理技能相关视频

• 高效会议管理培训
• 从“精兵”到“强将”——中层经理十项必学管理技能
• 高效能人士的七个习惯
• 心灵动力：卓越团队心智训练营