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影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；【详情】
主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人【详情】
动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。其中，用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时。【详情】
因为文化具有的多样性和复杂性，很难将文化给出一个准确地，清晰的分类标准。因此，这些对文化的划分，只是从某一个角度来分析的，它是一种尝试。【详情】
价值分析法与价值工程法，即通常所说的VA与VE法。价值分析：适用于新产品，针对产品或服务的功能加以研究【详情】
在现实的生活中，你会发现到，领导在处理不同事情的时候，会用不同的风格去应对，那么这到底是为什么呢？【详情】
制定合理的目标，这个目标不能是不切实际的。这是作为一个管理者应有的任务，实际上是在工作的过程中去找到并制定合理的目标。【详情】
他们的优势是：积极乐观、乐于分享、口腔特质、富有感染力；【详情】
供应链管理，指使供应链运作达到蕞优化，以蕞少的成本，令供应链从采购开始，到满足蕞终客户的所有过程，MBA、EMBA等管理教育均将企业供应链管理包含在内。【详情】
数字化转型，就是利用数字化技术来推动企业组织转变业务模式，组织架构，企业文化等的变革措施。【详情】
