文章出处:诺达名 师 编辑:佚名 阅读量:1422 发表时间:2021-09-09 11:01:44
1、培训课题:《非职权领导力》
2、培训讲师:畏东剑老师
3、培训时间:9月7-8日 上海
4、课程回顾:
领导力是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越成就的能力。
领导力是企业的不同层级管理人员都需要的能力,而不仅限于最高管理层。
领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。
领导力并不是拥有超凡能力的少数几个领袖型人物的专利。而且,领导力并不完全取决于个人的人格魅力,它也是一种实践,通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。
好的领导活动可以理解并且没什么不一样。虽然每一个领导者都是独特的个人,但他们进行的实践活动却是相同的。并且是可以通过学习而领会的。
领导力发展作为一种长期投资,需要对企业各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。
上海菲世卡贸易公司为提升企业员工的领导力,特邀请畏东剑老师展开一期《非职权领导力》培训课程。
畏东剑老师有超过18年的管理工作,曾任人众人教育集团山西分公司总经理,人众人教育集团全国渠道部总监,北京陶冶纵横文化传播有限公司副总经理,北京顺泰房地产公司副总经理,安徽芬格欣药业集团北分公司销售管理,中国青年创业国际计划(YBC)创业导师,山西电视台《我要创业》栏目创业评委,有丰富的实战管理经验。
《非职权领导力》这个课程是畏东剑老师的金牌课程,摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟形式进行培训,学习这个课程可以让参与学员在培训过程认识领导力和团队合作的重要性,使自己团队的行动与团队共同理念保持一致;建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样;提升领导者带团队的能力,激发共同愿景,追求卓越;让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围;学习变革的周期、领导的风格,从而有效领导变革;激发领导者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战。
培训以沙盘模拟形式进行,FORCE公司面临着巨大的挑战,作为新的CEO临危受命,引领一场巨大组织变革。你将带领来自各部门的管理者,包括原公司CEO,财务总监,市场总监,技术总监,销售总监,人事总监,以及生产总监共七人,临时组建的团队,穿越迷雾,成功变革。
培训进展十分顺利,学员们学习热情非常高涨,培训最终在全员意犹未尽中结束。短短的2天时间,让同学们体验了一次终身难忘的领导力沙盘课程。
领导力来自于两个方面:一个是职权赋予的,另一个是非职权的,优秀的领导者更多的是运用非职权的领导力来发挥影响力,从而实现对团队的领导。希望本次培训能让各位参训的学员启发,掌握如何树立和提升非职权领导力,突破现状,提升自己带团队的能力,成为一个优秀的领导力。