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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 陈松
常 驻 地：厦门
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：了解岗位轮换的意义和作用 掌握岗位轮换的三种基本形式 掌握关键岗位甄选的程序和方法 掌握不同轮岗形式的轮岗内容 提升企业岗位轮换效果 提升企业人力资源管理技能...
培训讲师： 陈松
常 驻 地：厦门
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：掌握企业战略与组织架构、工作岗位之间的关系 掌握组织架构的形式与优缺点 掌握岗位设计的方法 掌握岗位分析的流程和方法 掌握岗位说明书的编写方法...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、本课程提供了一个系统的思路，帮助学员从组织战略和文化出发，结合公司具体实践，设计胜任素质模型，并将素质模型和招聘，培训，绩效管理，职业生涯管理等人力资源管理要素有机地统一起来，支持公司的战略方向的...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.了解美世公司国际职位评估系统的原理、评估原则，理解其科学性和严谨性 2.运用真实案例分享和练习，掌握将IPE3.1职位评估系统运用到实际工作中的操作方法 3.理解职位评估方法的管理要点和操作原...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、学习构建任职资格标准的方法和认证 2、学习建立人员双重晋升机制 3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价 4、学习建立职业通道，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 杨思源
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：•使学员掌握如何职位分析科学、有效，如何撰写，优化规范的职位说明书 •为公司的业务发展，而提供与之相适应的职位分析，职位说明书 •学会职位分析的方法，用于撰写职位说明书，定岗定编 •定岗定编的方...
培训讲师： 孙斌
常 驻 地：青岛
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：使管理者认识到岗位胜任力模型的重大意义； 使管理者了解建立岗位胜任力模型的程序与应用方法； 使管理者掌握建立本部门岗位的胜任素质标准的技术方法； 帮助企业建立人才选育用留的技术标准。...
培训讲师： 王少鹏
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.掌握典型组织架构设计方式，并找到符合自己公司特点的管控方式； 2.剖析知名企业组织结构，领会组织演变内涵，找到组织变革关键点； 掌握岗位说明书撰写原则及技巧，生成可指导工作的岗位说明书。...
培训讲师： 徐洲
常 驻 地：西安
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：熟知岗位素质模型的概念，熟练运用以岗位素质模型为基础的企业管理方式、方法，提升管理效率...
