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认证王晓珑讲师
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认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 赵安信
常 驻 地：广州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：了解岗位分析与岗位说明书的意义与作用 了解岗位分析流程和方法 掌握岗位说明书编写流程和方法...
培训讲师： 侯春梅
常 驻 地：佛山
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 何新云
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让部门的管理工作者与人力资源管理工作者通过学习与培训，可以达到以下目标 1.理解任职资格的管理体系 2.学会建立人...
培训讲师： 何新云
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.了解战略与结构是系统人力资源管理的基础 2.掌握组织结构的不同形态和企业发展的联系 3.了解和职位相关的一些概念 4.掌握组织设计和职位设计的一般原理和方法 5.知道组织结构设计与优化和职...
培训讲师： 张见明
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：为什么要做工作分析与职位评估？职位评估工具的内容包括什么？如何操作职位评估工具？ 本课程帮助学员了解和认识工作分析与业务及管理工作的关系，明确开展工作分析的作用与意义，尤其是掌握工作分析的实用工具和...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作 2.深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念 3.了解岗位分析和评估对组织发展的作用 4.了解海氏评估法的原理、评估原则，理解其科学性和严谨性 5.大量...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、本课程提供了一个系统的思路，帮助学员从组织战略和文化出发，结合公司具体实践，设计胜任素质模型，并将素质模型和招聘，培训，绩效管理，职业生涯管理等人力资源管理要素有机地统一起来，支持公司的战略方向的...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.了解美世公司国际职位评估系统的原理、评估原则，理解其科学性和严谨性 2.运用真实案例分享和练习，掌握将IPE3.1职位评估系统运用到实际工作中的操作方法 3.理解职位评估方法的管理要点和操作原...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、学习构建任职资格标准的方法和认证 2、学习建立人员双重晋升机制 3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价 4、学习建立职业通道，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效...
培训讲师： 江源
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
