认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师: 成永亮
常 驻 地:西安
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、了解储备干部的含义 2、学习储备干部的招聘工作 3、掌握储备干部的培养和考核工作 4、为储备干部的更好成长,提供更多支持...
培训讲师: 刘峰松
常 驻 地:南京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、让学员知道 1.1胜任力是组织发展、进步的推动力; 1.2标定胜任力是“依岗择人”的客观要求; 1.3适岗能力与胜任力的差别:做对与做好; 1.4胜任力不仅是工作对能力的要求,更是企业对组...
培训讲师: 杨思源
常 驻 地:上海
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
培训讲师: 江源
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1. 掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作 2. 深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念 3. 了解岗位分析和评估对组织发展的作用 4. 了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性 ...
培训讲师: 曾庆学
常 驻 地:武汉
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
培训讲师: 朱会友
常 驻 地:广州
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、正确理解人才梯队建设 2、掌握人才梯队建设五大系统构建的方法 3、正确理解关键岗位管理 4、提升关键岗位管理的六大技能...
培训讲师: 秦杨勇
常 驻 地:上海
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标: 1.职位分析与能力素质模型的关系?; 2.职位分析四步法的框架?; 3.职位分析的方法与涉及的工具及操作技巧; 4.如何确保职位分析的成果得到应用 5.就您公司目前在人力资...
培训讲师: 江源
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1. 掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作 2. 深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念 3. 了解岗位分析和评估对组织发展的作用 4. 了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性 ...
培训讲师: 赵国庆
常 驻 地:
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:提高中层管理者技能...
培训讲师: 曾庆学
常 驻 地:武汉
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...