认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师: 蒋伟良
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、通过课程学习与研讨,掌握职位分析与评估的基本理念 2、掌握职位分析的工具及其应用 3、掌握职位评估的工具及其应用...
培训讲师: 魏志峰
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标: 课程收益 企业需要何种员工?希望员工如何做事并最终实现职业化? 如何变个人优秀行为为公司的工作模板,实现人才的快速复制,解决核心人才匮乏的难题...
培训讲师: 魏志峰
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标: 正确理解绩效管理并避免运作中的误区 全面了解KPI指标设计的运作程序及步骤 掌握寻找关键业绩指标(KPI)的工具和方法 掌...
培训讲师: 李刚
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:本课程将帮助您从纷繁的管理事务中解脱出来,挖掘出问题出现的根源和本质,站在全新的高度上对企业组织结构、管理流程和管理制度进行重新审视,并通过对业务类型的梳理和重新规范,从根本上解决制约企业发展的瓶颈问...
培训讲师: 魏志峰
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标: 正确理解绩效管理并避免运作中的误区 全面了解KPI指标设计的运作程序及步骤 掌握寻找关键业绩指标(KPI)的工具和方法 掌...
培训讲师: 魏志峰
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标: 企业需要何种员工?希望员工如何做事并最终实现职业化? 如何变个人优秀行为为公司的工作模板,实现人才的快速复制,解决核心人才匮乏的难题? 如何开...
培训讲师: 崔自三
常 驻 地:郑州
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、了解经销商做不强,做不大的八大诱因 2、了解经销商自身定位,设定合理的人才选拔标准 3、掌握经销商留住核心员工的八大操作方法 4、把握经销商用人方向,让合适的人做合适的事,让专业的人做专业的...
培训讲师: 刘新苗
常 驻 地:上海
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:帮助学员掌握人才梯度建设与岗位职业发展通道设计体系的基本理论; 掌握人才梯队建设的基本方法与职业发展通道设计体系的方法; 掌握岗位胜任力模型的构建与典型评价技术;...
培训讲师: 张国良
常 驻 地:青岛
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、认识到人才梯队建设对组织发展的重要性; 2、熟悉人才梯队建设的步骤和流程; 3、掌握人才梯队建设的工具和方法; 4、学会关键人才的留用技巧。 ...
培训讲师: 豆世红
常 驻 地:广东
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:课程背景企业的业务迅速增长,然而可用的管理干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中,没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一,核心人才的保留和...