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岗位设计内训课程

  • 《员工的选用育留》

    培训讲师: 邱柏森

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 任职资格体系与能力模型建设课程

    培训讲师: 张国良

    常 驻 地:青岛

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 人才梯队建设(内训)

    培训讲师: 张国良

    常 驻 地:青岛

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、认识到人才梯队建设对组织发展的重要性; 2、熟悉人才梯队建设的步骤和流程; 3、掌握人才梯队建设的工具和方法; 4、学会关键人才的留用技巧。 ...

  • 《岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧》

    培训讲师: 丁坚 (Kevin Ding)

    常 驻 地:

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:丁坚老师精通运用前沿人力资源管理技术,对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系的构建,以及企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、瓶颈等有系统的研究,有效帮助学员及企业人力资源工作者系...

  • 电力企业储备干部管理课程

    培训讲师: 成永亮

    常 驻 地:西安

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、了解储备干部的含义 2、学习储备干部的招聘工作 3、掌握储备干部的培养和考核工作 4、为储备干部的更好成长,提供更多支持...

  • 组织与流程规划设计工作坊

    培训讲师: 王翔

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标: 掌握组织结构设计原则与方法,为企业设计组织架构;  掌握职能分解技巧以及任职资格的设定方法;  流程设计原则、流程设计方法;  ...

  • 员工职位分析

    培训讲师: 耿光

    常 驻 地:青岛

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 工作分析实战课程(定岗定编)

    培训讲师: 邓玉金

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:让经理了解工作分析的实战理论,根据价值链设计部门职责; 提升经理的工作分析的实战技能与技巧; 教会经理设计部门架构、职责、编制方案,以及设计部门各岗...

  • 电力企业储备干部管理课程

    培训讲师: 成永亮

    常 驻 地:西安

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、了解储备干部的含义 2、学习储备干部的招聘工作 3、掌握储备干部的培养和考核工作 4、为储备干部的更好成长,提供更多支持...

  • 职位分析与职位评价

    培训讲师: 张庆

    常 驻 地:石家庄

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

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