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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 郭楚凡
常 驻 地：广州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.使学员充分理解工作说明与分析的重要性，增强进行工作说明与分析的紧迫感与使命感； 2.使学员全面掌握工作（职务）分析的各种方法与操作规程，并且能够根据本企业的实际进行操作，对本企业或部门进行工作（...
培训讲师： 博文（Bowen）
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：引导管理团队了解和掌握企业任职资格管理体系，并运用任职资格管理引导企业人才实现职业化发展； 正确认识职业化的理念,全面认知职业化的工作心态，职业化的工作意识、职业化的...
培训讲师： 博文（Bowen）
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：快捷学习掌握基于企业战略和企业文化理念的现代人力资源管理理念和工具方法论，及科学思维方式建立组织职位体系的具体方法； 学会看懂并运用企业营运流程和核心业务流程，寻找流...
培训讲师： 邱柏森
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 张铁军
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标： 学习和掌握岗位分析与评估的基本理论与方法 把握企业岗位分析与评估的要点 学会独立完成本部门的工作分析与评价工作 了解如何进...
培训讲师： 崔自三
常 驻 地：郑州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、了解经销商做不强，做不大的八大诱因 2、了解经销商自身定位，设定合理的人才选拔标准 3、掌握经销商留住核心员工的八大操作方法 4、把握经销商用人方向，让合适的人做合适的事，让专业的人做专业的...
培训讲师： 邓玉金
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：让经理了解工作分析的实战理论，根据价值链设计部门职责； 提升经理的工作分析的实战技能与技巧； 教会经理设计部门架构、职责、编制方案，以及设计部门各岗...
培训讲师： 许华
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1. 讲出人才测评在人才管理环节中的重要作用 2. 对人才测评有清晰的概念 3. 能够对不同层次人才需求选取正确的测评方式 4. 确立和描述企业人才测评正确的方向 5. 知道何时需要进行人才测...
培训讲师： 周潮
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、通过课程学习与研讨，掌握岗位分析与评估的基本理念 2、掌握岗位分析的工具及其应用 3、掌握岗位评估的工具及其应用 ...
培训讲师： 涂方根
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：提升人力资源管理技能...
