微信扫一扫 手机找课程
认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 顾樾
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 顾樾
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 白永亮
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 金喜康
常 驻 地：
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.掌握人力资源三大支柱模型； 2.掌握HRBP的五项关键能力； 3.掌握HRBP工作开展的原则和方法。...
培训讲师： 初勇钢
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 成永亮
常 驻 地：西安
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、了解储备干部的含义 2、学习储备干部的招聘工作 3、掌握储备干部的培养和考核工作 4、为储备干部的更好成长，提供更多支持...
培训讲师： 张庆
常 驻 地：石家庄
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、使学员明确组织的效率、效益与组织架构之间的关系； 2、使学员掌握设计组织架构的原则、流程、方法及设计思路与框架； 3、使学员熟练掌运用岗位工作分析的方式方法与技巧； 4、规范企业人力资源管理...
培训讲师： 张庆
常 驻 地：石家庄
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、掌握岗位分析与岗位评价的流程； 2、学习如何进行职位分析，掌握如何撰写岗位说明书； 3、掌握职位说明体系。 4、探讨现代企业职位评价和薪酬管理的理念和程序 5、掌握职位评估、薪酬调查和薪酬...
培训讲师： 张庆
常 驻 地：石家庄
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、了解岗位设置的基本概念； 2、介绍岗位分析与岗位研究的概念； 3、弄清楚为什么要澄清岗位的角色和职责； 4、学习如何进行职位分析； 5、掌握如何描写岗位说明书； 6、基本掌握职位说明体系...
培训讲师： 张庆
常 驻 地：石家庄
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、了解任职资格的意义与内涵 2、掌握胜任素质体系建立的技巧与方法 3、分享企业在任职资格体系建立中的问题 4、阐述不同企业的实战案例 5、解答学员的问题与困惑...
