运筹帷幄的职业经理人须阅人，他可轻易地从合作者的动作中判断其诚意，也会从下属的办公用品摆放中识别其工作态度；不停地面对陌生面孔的推销员须阅人，他可以一进客户的办公室就掌握谈判的主动权，也能让最难缠的顾客买下他的商品；最易卷入“办公室政治”旋涡的白领一族须阅人，他可准确无误地判别上司的意图和同事的真实想法，并不费吹灰之力地击败竞争对手；急待工作的人或初入职场者须阅人，他可冷静地评断未来的老板是否适合自己，也会快速适应全新的工作环境；阅人，从而了解人、热爱人，并防范和制服那些不怀好意的人。这不仅将使你成为更有

 一、 国学中的相人论：

1. 刘邵着《人物志》的品人论；

2. 孟子《离娄》篇的观人论；

3. 诸葛亮的观人七要；

4. 曾国藩的《冰鉴》的识人论；

二、 曾国藩《冰鉴》的相认口诀：

1. 邪正看眼鼻，真假看嘴唇；

2. 功名看气概，富贵看精神；

3. 主意看指爪，风波看脚筋；

4. 若要看条理，全在语言中。

三、 面相十二宫图解：

1. 命宫的含义；

2. 事业宫的观察重点；

3. 如何从兄弟宫看一个人的情义；

4. 面相中的三停与观察重点；

四、 曾国藩的相人术-五行：

1. 金型人的特征和性格特点；

2. 木型人的特征和性格特点；

3. 水型人的特征和性格特点；

4. 火型人的特征和性格特点；

5. 土型人的特征和性格特点；

五、 曾国藩的相人术-眼相：

1. 眼睛的基本相法；

2. 好的眼相特征；

3. 不好的眼相特征；

六、 曾国藩的相人术-眉相：

1. 眉清目秀的相法；

2. 如何从眉相发现一个人的性格特征；

3. 不同眉型的观察重点；

七、 面向术在企业中的应用：

1. 管理型人才的观察要点；

2. 决策型人才的观察要点；

3. 研究型人才的观察要点；

4. 创新型人才的观察要点；

5. 业务型人才的观察要点；

6. 智囊型人才的观察要点；

7. 可以推心置腹型人才的观察要点；

八、 中国的面相学：

1. 看慧在额；看名在眉；看贵在眼；看富在鼻；看禄在嘴；看寿在颌；看福在耳。

2. 不能错过的人才；

3. 绝情之人的五大面相特征；

4. 相学观察人的企图心：

5. 看看你有没有领导缘；

6. 不如别跟的老板；

7. 不听话的员工；

8. 面相解析与职业发展。