2014用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧-诺达名师劳动合同法培训 -

您好,欢迎来到诺达名师！

客服热线：18898361497

当前位置：首页 > 人力资源 > 劳资关系 > 2014用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧

张立兴

2014用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧

课程价格：具体课酬和讲师商量确定

常驻地：略

预定该课下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

2009用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧

课程大纲

**部分：避免员工优化整合风险

一、触目惊心的员工优化整合风险

二、员工优化整合类型

三、员工优化整合风险分析

四、员工调岗风险

1、员工调岗种类

2、员工调岗风险

五、员工优化种类

1、员工优化现状回顾

2、员工优化现状风险分析

3、员工优化的种类

六、员工优化风险分析

1、自然终止劳动关系的风险分析

2、协商终止劳动关系的风险分析

3、劳动者单方终止劳动关系的风险分析

4、企业单方终止劳动关系的风险分析

5、无效终止劳动关系的风险分析

七、规模性员工优化风险分析与运作

1、企业规模性员工优化原因

2、终止劳动关系的运作原则

3、规模性终止劳动合同风险防范和处理

4、规模性解除劳动关系风险防范和处理

八、员工优化整合工具

第二部分：劳资纠纷的处理技巧

一、劳动争议产生原因及类型

1、劳动争议

2、劳动争议产生的原因

3、劳动争议的种类

二、劳动争议处理制度

1、概述

2、劳动争议的处理原则

3、劳动争议处理机构

4、劳动争议处理程序

5、劳动争议的管辖

三、证据采集与诉求技巧

1、如何采集证据

2、劳资纠纷的诉讼技巧

四、案例分析

1、华为为何尴尬？

2、国内高标的劳资纠纷（非航空业）

上一篇： 2014用工风险巡讲四：用工必经程序——劳资谈判下一篇：常见劳动争议举证技巧

张立兴的其它课程

劳资关系相关内训课推荐

我要预约

《2014用工风险巡讲五：员工优化整合及劳资诉讼技巧》

已有35家企业预约

同类老师推荐

本课程不太适合我？

找不到合适的课程？

找不到合适的老师？

量身定制企业内训

下载课纲

X

""