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罗钢

高级TTT—企业内训师项目式培训 卓越内训师九项修炼

罗钢 /  知名的实战派管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

课程收益: (一)、学员收益: 让你的形象----职业起来;优雅起来! 让你的声音----清晰起来;动听起来! 让你的课程----内容充实起来;条理清晰起来;逻辑严密起来;演绎生动起来;现场活跃起来! 让你的学员----收获丰富起来;感受愉悦起来;学习快乐起来! (二)贵司收益:(讲师+课程)    1、具备课程演绎能力、课程转化能力、课程设计能力,现场授课能力,真正能开口讲好课的讲师。   

课程大纲

课程提纲

                             初级阶段(12H)

学员风格测试                          

演练:

1分钟Mini课程,视频记录,回放点评.

识别学员风格

确定培养方向

**项修炼:认知力                           

1、培训认知

     2、授课VS朗诵

3、授课vs演讲

4、成人学习解析

5、学习金字塔

6、定义好课程

7、课程实施的三段原理

演练:

1分钟Mini课程

第二项修炼:形象力

1、专业化固态形象呈现

2、专业化动态形象呈现

3、12种专业手势应用

4、闪亮登场呈现**印象

5、认识和感知气场

6、心理气场 

7、身体气场修炼

8、亲和力构建 

演练:

2分钟Mini课程

第三项修炼:感召力

1、厘清四大使命

3、定位三大角色

4、塑造五大心态

5、修炼六项特质

6、精深专业积累

7、个性风格塑造

8、实现四大胜任

演练:

2分钟Mini课程

第四项修炼:呈现力

(一)精彩开场和完美收结

1、开场前24-0小时的准备工作

2、六招克服怯场

3、专业化入场位置和方法

4、结构化开场白

5、生动化开场

6、闪亮开场5手法

7、完美收结5手法

演练:

2分钟Mini课程,开场和结尾演练。

 ()规范表达 

 1、声音技巧及应用

 2、语音语速语感

 3、节奏和韵律

 4、用词和断句

 5、规范表达---“三三法”

 6、规范表达----讲解衔接“保龄球法则”

7、规范表达---从主题素材内容、课件、授课的“哑铃法则”

演练:

发音演练

       语速语感演练

       课堂演练:2分钟Mini课程,规范化表达演练

(魅力表达

1、语境与魅力表达

2、理性思考与感性表达

3、魅力表达---内容化

4、魅力表达---细节化

5、魅力表达---视觉化

6、魅力表达---听觉化

7、魅力表达幽默化

  演练:

3分钟Mini课程,魅力表达演练

                      

                          中级阶段(12H)

第五项修炼:控场力            

1、控场四原则

2、整体控场三技巧

3、增强参与四方法

4、现场提问五技巧

5、现场应答五方法

6、现场应变六策略

7、增强互动十二法

8、精彩点评五步法

9、设施、道具、音乐妙用

演练

精彩点评

第六项修炼:演绎力

1、五大教学目的

2、五大教学方法

3、讲授法

4、演示教学法

5、案例教学法

6、实操教学法

7、游戏教学法

8、根据教学目的匹配教学方法

9、根据学员特点匹配教学方法

10、根据学员层次匹配教学方法

演练:

根据素材设计5分钟课程并试讲,并巧妙应用教学方法。

根据指定设计一个5分钟课程并试讲,演练视频记录,回放点评.

第七项修炼:制作力

1、PPT制作流程

2、版面风格的设计

3、版面色系的运用

4、版面文字的运用

5、一级页面的设计

6、二级页面的设计

7、三级页面的设计

8、色彩变化的表现

9、动画转场的运用

10、文字图片的动态出现

11、音乐影片的插入运用

12、PPT转场效果的设计 

演练:

根据素材设计PPT

                           

                          高级阶段(12H)

第八项修炼:研发力

 课程设计十步法            

1、需求调研

2、总体设计

—目的设计、标题设计

3、结构设计

4、内容展开

---思维导图法

---提纲及提纲细目

5、素材搜集

6、教学方法确定

7、亮点设计

8、课件设计

9、教案设计

10、试讲完善

演练:

    根据素材设计一个课程结构;

根据素材设计一个结构化PPT;

根据素材设计一个6分钟课程并试讲,演练视频记录,回放点评.

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