富士康：员工之殇 企业之困 社会之痛!
自杀是综合力量作用的结果
事件根源是员工的心灵枯竭
心理压力大易产生多重人格。
心理暗示与心理健康
角色的心理暗示
分析：管理心理学培训案例!
解析：管理心理学内训案例!
案例：管理心理学课程案例分析!
二、心理管理缺位导致管理能力的缺陷
对环境冲突的不同适应
布什陷入严重的“酗酒危机”
东航高管的心理迷航
管理者工作的水平不足
管理者工作方法的心理误区
不同体制员工身心健康状况调查报告
普通员工心理健康问题为严重
讨论：管理心理学经典案例讨论!
分组：管理心理学培训案例学习指南
分析：管理心理学学习中的八大陷阱!
三 人性管理
1人性管理思想
2个性的差异管理
3态度对行为的影响
互动：管理心理学培训案例评估
分享：某集团管理心理学培训案例
分享：哈佛经典管理心理学案例分析示范
四 激励行为
1激励在管理中的作用
3激励理论
4激励原则和影响激励的因素
分享：企业管理心理学培训三步走!
案例：联想(中国)公司的管理心理学培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好管理心理学?
五 个人行为激励
六、天生潜能八大要素与人的需求信念
1、社会认同潜能决定人对追求的执着程度
2、社交信心潜能决定人的主动与被动
3、目标导向潜能决定人对达成目标的迫切性程度
4、自主意识潜能决定人的思维决策依赖信息的方向
5、细节导向潜能决定人对做事过程细节客观数据的在意程度
6、怀疑态度潜能决定人对与他人建立信任的状况
7、印象关注潜能决定人对获得他人好感的在意程度
8、关爱他人潜能决定人对付出及获取关怀与爱的渴望程度
管理心理学培训总结
