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童怀波

ITT(TTT)企业内部培训师培训

童怀波 / 知名管理实战训练导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 长春

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课程大纲

ITT(TTT)既企业内部培训讲师训练课程,是针对于企业内部培训讲师培训能力与技巧的培育和提升,而专项开发策划的实战性训练内训课程。该课程经历几十家企业,数百场内训的印证,具有极强的实用性与针对性,受训学员能力提升效果显著,获得了受训企业的高度评价与认同。为体系的有效运行,企业高素质培训师队伍建设,提供有效的帮助和支撑。该课程的培训时长,可根据受训学员的层面和训练强度,确定为2-5天的时间。

开班建队热身
—主持讲话
—沟通共识
—建队热身

培训沟通技巧
什么是沟通
—定义
—沟通的模式
—沟通能力模型
培训师语言沟通技巧
**轮练习:语言表达能力训练
—表达内容的选择与记忆
—语言的逻辑性
—把握主题
—声音的控制
—语言的生动性
培训师非语言沟通技巧
第二轮练习:非语言沟通技巧训练
—形体动作
—空间距离及方向
—身体接触与客体使用
—时间把握

培训基本策略
做好开头和结尾
提问与赞美技术
培训风格的把握
第三轮练习:提问与赞美训练
打造良好的亲和力
培训师情感的把握
第四轮练习:亲和力与情绪控制训练
创造良好的沟通环境
授课中各种突发情况的应对与处理
第五轮练习:影视教学法

常用培训方法
教学的主要方法
几种常用参与式教学法的应用要点
—角色扮演法(活动)
—头脑风暴法(讲授)
—案例法(讲授、案例分析)
—练习法(讲授、练习)
—室内培训游戏法(活动)
—讨论法(讨论、讲授)
培训方法运用的基本理论

教学过程策划
备课的四项基本内容
培训准备的十个基本要领
教案编写的目的和意义
教案的结构设计
教案设计的程序
第六轮练习:教学过程策划教学过程策划的十二个关注点
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