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曹敬

企业大学——全年训练计划

曹敬 / 团队建设培训专家

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课程大纲

让员工成长为人才 把人才转化为财富

成长型企业怎样使人才变为财富?
建立企业自主培训体系-----企业大学

为什么有的员工在别公司是条龙,在本公司是条虫?
为什么有的企业员工凝聚成团队,有的松散成团伙?
为什么有的企业人越多竞争力越强,有的企业人越多越混乱?

中外优秀企业的成功秘籍:
摩托罗拉培训学院造就无数高素质白领
沃尔玛培训体系让初中生成为微笑天使
华为培训中心每年轮岗训练数千人
他们的经验证明:投资什么,收获什么!
投资员工,收获成长;
投资成长,收获团队;
投资团队,收获利润。

企业业绩定律:
利润源于团队,团队源于成长
员工成长才是企业大的财富


与中国企业共同成长
助你建立自主培训体系:

企业大学五项服务:

1, 建学校
利用会议室等设施,布置培训场所,配置培训设施,营造学习氛围
2, 做调研
3, 订计划
根据不同层次各个时期的需要,建立符合实际的培训制度,,科学设置培训课程,制定培训成果考核体系
4, 搞培训
收集身边故事,解剖典型案例,发动学员分享,寻找解决方案,务求培训实效
管理类培训:可提供领导力、执行力、职业化、营销工业化、精益管理、文化建设、致胜团队等经典课程,
也可采购其他讲师的优秀课程。
专业技术类培训:本公司专业技术精英授课,也可采购行业领先的课程。
自主培训体系建设:指导培训专员工作,培训企业自己的培训师。
5, 留模式
打造一套不依赖于培训师的培训体系。


不要在商场中战败才恨自己无将可用
不要遭到客户投诉和抛弃才知道培训员工、训练团队
一万年太久,只争朝夕
立即行动,建立自己公司的“企业大学”:
让员工成长为人才,让人才创造财富!

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