一、社会保险法律制度概述
1、社会保险的概述
2、社会保险法的特征
3、社会保险和社保保障
4、社会保险与商业人身保障的比较：
5 、 社会保险基金
二、社会保障体系
1 、 保障范围
2、现行社会保险政策问题多
3 、改革的整体思路
三、《社会保险法》的新变化
1 、养老保障改革
2 、“覆盖城乡全体居民的社会保险制度”
3 、社保保费将强化征收
4 、养老医保“异地漫游”
5、政府责任与社保制度
6 、增加社会保障财政投入需求
四、基本养老保险
(一) 、养老保险立法演变之路
(二) 、何谓基本养老保险
1 、基本养老保险的覆盖范围.职工基本养老保险
2 、 《基本养老保险》收支模式
3 、 《基本养老保险》转移接续。
4 、低缴费年限
5 、养老保险实行双方缴费
6、养老保险给付的条件
7、基本养老保险转移接续
8 、养老保险法律制度存在的问题及完善设想
五、基本医疗保险
v 基本医疗保险体系
v 缴费
v 基本医疗保险支付方式。
v 支付

１、医疗保险的制度沿革
2、医疗保险概述与新规定
3 、职工基本医疗保险
4、基本医疗保险的缴费比例
５、基本医疗保险基金的支付范围
６、应当由基本医疗保险基金支付的医疗费用如何结算
７、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
六、工伤保险
v 工伤保险覆盖范围
v 工伤保险范围
v 工伤保险支付范围
v 工伤保险先行支付
v 工伤与养老衔接，享受和停止 
1、工伤保险的制度沿革
2、工伤保险概述（三项突破）
3、工伤保险条例修订
4 、工伤保险与工伤事故处理实务
七、失业保险
v 失业保险金的标准
v 失业人员的基本医疗保险费
v 失业保险费的缴纳和转移
v 领取失业保险金的条件和期限
v 失业人员死亡待遇
v 用人单位的义务
v 停止领取失业保险金的条件

1、失业保险制度沿革
2、失业保险解读
3、失业保险部分概述
4、停止领取失业保险金
5、离职手续办理
八、生育保险解读与“三期”女职工管理实务
v 生育保险解读
v “三期”女职工管理实务
1、生育保险的制度沿革
2、生育保险的缴纳
3、生育保险的概述
4、生育保险的给付
5、“三期”女职工特殊劳动保护梳理
九、社保法律责任与社保纠纷处理
1、社保法律责任
(1)违法成本
(2)法律责任
2、社保纠纷的处理
3、社保争议的管辖
十、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响
总 结
1、社保立法需要企业改变用工观念
2、依法参保就是降低用工成本的佳方式
3、社保立法转轨期成本国家应考虑财政投入
4、历史遗留问题需要国家层面的立法解决《社会保险法》立法具有不可逆转性，员工的社保意识在逐步提升，与休年假现象一样。