提高中层管理者技能

　　1、激活企业的基本元素——人，在企业内部营造一种充满活力和友爱的氛围

　　2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少因沟通障碍带来的巨大成本

　　3、提升企业管理者和员工自我洞察的能力

　　4、培养员工愿意负责任的心态

　　5、加强团队协作的意识及团队向心力

　　6、可以为在企业内部推行教练式管理打下基础

　　7、提升生产效率和企业利润

　　8、吸纳优秀人才，减少员工流失

　　9、建立优秀企业文化

　　10、改善沟通形式，提高沟通效率

　　11、增强团队凝聚力

　　12、使员工个人愿景与企业愿景达成一致

　　13、发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能

　　14、建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战

　　15、提升创意及持续创新