《职业道德培养》-诺达名师职业素质培训课程 -

《职业道德培养》

王梓乔 / 企业管理、人力资源、职业素养培训讲师

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课程目标

让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养

课程大纲

内容提要：

**部分道德与职业道德

一、道德为什么重要？

1、修身、齐家、治国、平天下

2、小胜凭智、大胜靠德

3、欲成事先做人

二、职业道德做给谁看？

1、“一箭三雕”的职业道德

社会利益、企业利益、个人利益

2、哪一个是靶心----我为谁工作？

为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？

3、变换视角----我是谁？

市场视角：资源

企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体

个人价值没有单一维度

　４、扬帆远航----我要到哪里去？

谋生的需要：天下没有免费的午餐

发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西

发展的途径：做有职业道德的人

第二部分　职业道德七项修炼

一、积极

１、态度能否决定一切？

２、积极心态的培养

３、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？

４、爱上你的工作

二、敬业

１、敬业是宝贵的财富

２、敬业是一种责任心

３、责任胜于能力

４、敬业＝责任＝机会＝权力

三、忠诚

１、忠诚是大的资产

２、忠诚是高能力

３、忠诚是核心竞争力

４、培养忠诚意识

四、勤奋

１、勤奋胜过天赋

２、领先一步的秘诀：比别人勤奋

３、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出

４、永不放弃才会让勤奋结出硕果

五、服从

１、执行力来源于对规则标准的遵守

２、学会服从

３、拒绝借口

４、责任超越授权

六、合作

１、企业与员工是同舟共济的关系

２、合作产生倍增效应

３、老板心态与主人翁意识

４、共享共赢

七、创新

１、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力

２、创新的基本能力：提升学习力

３、创新有思路：创新的三种形式

４、员工创新思维的培养与运用

结语：

职业精神是自我实现的阶梯

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