1. 逐步建立起企业自己的文化。 2. 通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。 3. 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。 4. 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升。 5. 团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。 6. 提升生产效率和企业利润。 7. 吸纳优秀人才，减少优秀员工流失。 8. 建立优秀的企业文化。 9. 改善沟通形式，提高沟通效率。 10. 增强团队凝聚力。 11. 使员工个人愿景与企业愿景达成一致。

 

上午：                                         下午：

结果---行为---观念之间的关系                   忠诚敬业与成功的关系

人类的思考模式                                 员工---团队---成功之间的关系

员工与老板的关系                               倍增效益从时间管理开始

企业员工的四种类型                             目标与成功的关系

如何成为一个学习型员工                         制定目标五原则

为何要成为付出型员工                           制定工作计划的七步骤

心灵心灵对话                                       与成功的关系