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课程纲要 |
课程内容 |
课程收益 |
备注 |
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课程导入 |
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课程导入 |
分组与小组文化 |
l 打开心门 |
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承诺 |
小组承诺
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l 看到结果与承诺的程度紧密相关性
l 看到自己过往对承诺破坏的模式
l 建立新的承诺信念 |
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NLP介绍与前提假设 |
1、没有两个人是一样的
2、地图不是实际的疆域
3、有选择就是有能力
4、有效果比有道理更重要
5、每个人都拥有成功快乐的资源
6、重复旧的做法，只会得到旧的结果
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让学员建立新的成功信念 |
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倾听内心的声音 |
l 心理游戏： |
l 明白生命中真正要的是什么，找到生命的原动力
l 珍惜应该珍惜的，发现应该发现的。 |
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呈现真实的自己 |
l 你是谁的秘密
l 你的身份定位 |
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自我身份确认：活动 |
找到自己的身份确认并过关 |
l 在生命的第五个层次—身份层次进行重复正面信念，进入潜意识深处。
l 输入生命中的正面能量，激发成功的强烈意愿。
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增员的信念与意愿 |
1、 主管增员的理由
2、 天堂地狱的指标
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增员的能力层面 |
1、建立亲和的能力
2、建立同理心的能力
3、了解人的能力
4、教练式增员四步曲
5、教练工具：生命轮圈 |
l 教会一套先进的话术
l 教会一套教练工具《生命轮圈》 |
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增员的行为层面 |
1、 每日的工作模式
2、 成功增员的七大诀窍 |
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增员的环境层面 |
1、 如何创造环境
2、 动力窗口 |
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增员目标设定 |
增员目标设定
运用理解层次、时间线和催眠轻松实现目标 |
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