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孙培俊

员工心态 职业化塑造

孙培俊 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  **讲 直面现实,心态决定人生成败

  一、自我认知(破冰)

  职场心态现状

  关于心态的三种体验

  1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态

  案例:玫瑰花

  2、不同的人:同样的遭遇 不同的态度=不同的人生

  案例:文化大革命官员、文人的遭遇

  3、同一个人:同样的遭遇 不同的心态=不同的结局

  4、领袖思维模式

  二、 帕累托定律

  1、想法——行为——结果

  2、团队领导思考模式

  3、李维斯的启示

  4、立即行动

  三、心态能够决定成败吗?

  案例:“中国**神童”宁铂出家当和尚

  案例:少年科技班张亚勤

  四、职业成功的黄金心态模型

  小结:心态是人生根本的竞争力

  第二讲  贵在自知,新员工需要具备十种职业意识

  一、何为职业意识

  二、新员工应具备的十种职业意识

  1.目标意识

  2.角色意识

  3.责任意识

  10.自我创新的意识

  三、学会绕道而行——新员工可能面临的八大雷区

  四、给自己加分——职场新人的自我完善

  第三讲 赢在态度,新员工需要培养五种职场心态

  一、阳光心态——快乐工作

  二、积极心态——自动自发

  三、老板心态——多快好省

  四、共赢心态——修炼情商

  五、感恩心态——珍惜拥有

  第四讲  感恩的心

  1、感动就在身边的故事

  2、生命的转折点

  3、从小到大历程:过去—现在—未来

  4、先做好该做的事 再做想做的事

  5、男孩和苹果树

  6、一生时间知多少

  7、他们真的老了

  第五讲 新员工培训之团队合作

  一、成为高效团队的成员

  二、合作与冲突

  三、职业生涯责任

  1、你认为你每天是在干什么?

  2、金融危机下严峻的就业形势剖析

  3、企业喜欢什么样的职员

  4、被辞退的大学生的案例

  5、细节决定成败 流程决定生死

  6、员工职业发展的基本模式

  7、制定发展道路

  第六讲 :对自己的承诺100%

  1、坚持、绝不放弃

  2、没有不可能

  3、如何面对一次次的挫折打击

  4、意志力——挑战极限

  5、分享心得

  17:00 结业典礼

  1、冠军团队颁奖

  2、其余团队履行承诺

  3、欢庆仪式合影

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