员工保密意识培养

一、商业秘密的概念
二、构成 商业秘密的条件
1、秘密性
     2、商业价值性
     3、实用性
     4、保密性
三、商业秘密的范围：技术信息和经营信息
四、商业秘密权的法律特征
1、权利主体多元性－－多个主体同时占有的可能
   2、权利客体的保密性－－相对地域
3、权利保护的无期限性
五、侵犯商业秘密权的认定
1、商业秘密侵权的行为有哪些？
   2、商业秘密权的保护
A．我国现行法律对商业秘密的保护
B．商业秘密的保护途径
C．企事业单位商业秘密的自我保护的五大举措
六、商业秘密泄密的主要渠道
七、侵犯商业秘密承担的法律责任
1、民事责任
2、行政责任
3、刑事责任
八、与知识产权有关的不正当竞争行为
1、商品假冒行为
  2、虚假宣传行为
  3、侵犯商业秘密的行为
  4、商业诽谤行为
九、反不正当竞争法与其他知识产权法简述
1、反不正当竞争法的概念
2、反不正当竞争法的基本原则
3、反不正当竞争法的作用
4、不正当竞争行为的概念和特点
5、不正当竞争行为的类型
A.欺诈性市场交易行为
B．商业贿赂行为
C.案例评析
十、怎样用法律手段保护公司商业秘密
1、利用合同防范
    2、联合性防范保护措施
3、替换性防范保护措施
4、诉讼性保护措施
十一、他山之石 可以攻玉：看外国企业如何保护商业秘密
十二、保障企业商业秘密的九大有效安全措施
十三、商业秘密如何管理 ？
十四、技术创新与知识产权的关系
十五、我国知识产权现状及保护模式
十六、商业秘密与竞业禁止的关系
十七、公司商业秘密的评估：——你的商业秘密值多少钱？
十八、如何防止跳槽者带走商业秘密
1、高薪引诱
     2、秘密入股
3、签保密协议
4、奖励股份
        ……   …… 
十九、解读劳动合同法中的竞业限制条款
二十、员工保密意识培养方法