当前位置: 首页 > 人力资源 > 劳资关系 > 劳动合同、员工保密与竞业禁止实务操作
一、劳动合同管理中的法律风险防范
(一)劳动合同起草与法律风险防范
(二)劳动合同签订与法律风险防范
(三)劳动合同履行管理实务与风险防范
(四)劳动合同变更管理实务与风险防范
(五)劳动合同解除管理实务与风险防范
(六)劳动合同终止和续签管理实务与风险防范
(七)非全日制用工与劳务派遣管理实务与风险防范
二、员工保密义务管理与法律风险防范
1、保密协议(条款)的不同版本与操作实例
2、员工履行保密义务是否需要支付费用?
3、有效保护商业秘密的策略和难点
4、员工泄露商业秘密的处理
5、签定保密协议应注意事项
三、竞业限制权利操作与法律风险防范
1、竞争性企业竞业限制适用的范畴
2、什么时间签订竞业限制协议?
3、如何履行竞业限制协议?是否可以放弃权利?
4、单位履行竞业限制支付费用的时间与金额
4、如何公平公正约定违约金?
5、签定竞业限制应注意事项
6、避免竞业限制纠纷的有效措施
四、典型案例分析、现场讨论、解答问题
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