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于金鹏

成功,从优秀员工做起内训课

于金鹏 /

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课程目标

1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任。   2、激发员工的创意及潜能。 3、令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取。 4、激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感。 5、使员工的个人素质得到不断提升。

课程大纲

【成功,从优秀员工做起】

[课程背景]

采用目前国际上盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。

[课程特点]                        

1讲授与讨论相结合的互动式教学;      2大量的互动游戏带动启发式教学;       
3引导学员进行深层次的思想交峰;      4达到一种全身心交融的整体感悟;       

5课程注重实战方法而非概念教学。
[课程纲要]

**讲   成功背后的启示

1、企业中四种人的启示:人才Vs人材Vs人财Vs人裁

2、面对挫折:(1)成功是动力,失败是激励(2)活在当下,享受过程(3)清晰目标,兼顾目的(4)情绪管理,积极应对(5)唯一不变的就是改变(6)摒弃自我心态设限

2、职业态度:(1)信心决定成就的高度(3)充满使命感,提升责任心(4)表现你的忠诚,凸显你的品质(5)永远以佳的工作状态工作(6)勇于“不可能完成”的工作(6)不要只为薪水而工作
3、阳光心态的六大工具:(1)改变态度(2)换位心理(3)活在当下(4)优越心理(5)享受过程(6)学会感恩    

第二讲   优秀员工的12项修炼

第1项修炼      敬业是卓越的工作态度,要敬业更要专业。(修炼能力:不断提升的学习能力)

第2项修炼      忠诚是无价之宝

第3项修炼      拥有良好的人际关系(修炼能力:知人知心的沟通技巧)         

第4项修炼      团队协作   优势互补(修炼能力:群策群力的团队精神) 

第5项修炼      积极主动地工作(修炼能力:积极乐观的情绪调试能力 上一篇: 情绪PK心态内训课 下一篇:80后员工入职心态与角色转变内训课

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